Работала в 8 компаниях 14 лет 8 месяцев
IT, IT-консалтинг / Услуги / Производство оборудования, Архитектурные и дизайнерские бюро, Банки
HRD
hutko (FinTech)
IT
1 год 3 месяца
10.2024 - 12.2025
- Забезпечення ефективності HR-процесів (Performance Review,Satisfaction Survey, Salary Review та ін.)
- Побудова HR Roadmap
- HR Business Partnering з топменеджментом HR-автоматизація (onboarding, offboarding, програми мотивації та L&D)
- Recruitment Strategy (скорочення time-to-hire на 35%)
- Аналіз ринку праці
- Розвиток корпоративної культури
- Формування HR-політик
- Робота з HR-аналітикою (retention, turnover та ін.)
- Робота з AI рішеннями
- Забезпечення кадрового діловодства, військового обліку та ін.
HRD
FONDY (IT, FinTech)
IT
2 года 11 месяцев
12.2021 - 10.2024
- Формування ефективних HR-процесів (Performance Review, SatisfactionSurvey, Salary Review та ін.)
- Розробка та впровадження HR Strategy, формування HR Roadmap
- Формування HR-бренду компанії
- Організаційний дизайн
- Впровадження та автоматицація процесів onboarding, offboarding тапрограм мотивації й L&D
- Забезпечення ефективного найму (в Україні та Європі)
- Систематичний аналіз ринку праці
- Формування корпоративної культури та підвищення рівня eNPS,впровадження гейміфікації
- Формування HR-політик
- Робота з HR-метриками та KPI
- Забезпечення роботи в форматі Дія Сіті
- Забезпечення кадрового діловодства та ін.
HRD
AllDigitalAds
IT
1 год 8 месяцев
05.2020 - 12.2021
- Формування HR-стратегії та HR-політик
- Актуалізація EVP
- Систематичний аналіз ринку та робота з HR-аналітикою
- Забезпечення виконання планів з найму
- Систематизація роботи з оцінки персоналу, впровадження KPI
- Формування системи мотивації
- Робота в рамках програми розвитку співробітників (ІПР, організаціянавчання, формування корп. бібліотеки, оцінка, автоматизація процесівнавчання та ін.)
- Performance Review
- Переформатування ключових процесів, їх оптимізація у зв'язку зпереходом на дистанційний формат роботи
- Робота з формування та підтримки корпоративної культури
HRD
Introduct Group
IT
5 месяцев
12.2019 - 05.2020
- Розробка та забезпечення реалізації HR-стратегії
- Оптимізація HR-процесів, їх автоматизація
- Формування та впровадження програми розвитку співробітників
- Performance Review
- Робота з підвищення коефіцієнта eNPS співробітників
- Робота з формування та підтримки корпоративної культури
- Бюджетування
- Забезпечення виконання планів з найму
- Забезпечення ефективної роботи розподіленої команди (Україна,Європа) та ін.
HRD
VOKI Games
IT
2 года 1 месяц
01.2018 - 01.2020
- Формування HR-бренду та стратегії його просування
- Побудова, автоматизація HR-процесів
- Вровадження Performance Review
- Масштабування HR-процесів при агресивному рості компанії (розробленоструктуру для росту з 80 до 300 співробітників)
- Організаційний дизайн
- Розробка та впровадження соц. пакету співробітників, C&B
- Розробка програми адаптації та розвитку співробітників
- Систематична робота щодо підвищення коефіцієнта eNPS співробітників (забезпечено ріст із 25 до 73)
- Формування корпоративної культури
- Організація корп. заходів
- Бюджетування
- Систематичний аналіз ринку
- Впровадження регулярних townhall, систематичних 1:1 та Q&A sessions
Керівник відділу кадрів
ФОП (Інтернет-магазин)
IT-консалтинг / Услуги / Производство оборудования
1 год 2 месяца
11.2016 - 12.2017
- Формування HR Strategy та забезпечення ефективного найму
- Організація процесів онбордингу, адаптації та навчання співробітників
- Розробка та впровадження системи матеріальної та нематеріальноїмотивації, C&B
- Бюджетування
- Організація корп. заходів
- Проведення 1:1 та ін.
HR Generalist
ООО "4SALES", Тбілісі
Архитектурные и дизайнерские бюро
8 месяцев
04.2016 - 11.2016
- Побудова ефективних HR-процесів
- Формування та просування HR-бренду
- Організаційний дизайн
- Впровадження програм адаптації та розвитку співробітників
- Робота з KPI
- Бюджетування
- Організація корпоративних заходів
- Проведення 1:1 та ін.
Провідний фахівець з рекрутингу
ВАT "ПриватБанк", Тбілісі
Банки
4 года 11 месяцев
06.2010 - 04.2015
- Забезпечення найму (підбір фахівців Head, Middle та Front офісу, IT-спеціалісти та ін.)
- Ведення кадрового діловодства банку та 9-ти дочірніх компанійРозробка ОСУ, ШР, графіків роботи співробітників
- Робота зі звітністю, KPI та грейдами
- Робота з соц. пакетом співробітників та ін.
Ключевая информация
Будую HR-системи, які масштабують бізнес і дають вимірювальні результати. Розумію динаміку розвитку компанії та бізнес-пріоритети, послідовно переводжу стратегічні цілі компанії в практичні та ефективні HR-рішення. Маю досвід роботи в компаніях зі штатом від 40 до 1200 чол. Люблю надихати команди та обожнюю команди, які надихають.
Впевнений користувач ПК (Office,Google Docs, Asana, Trello,E-Staff, Hurma, Odoo, Jira, Slack, Microsoft Teams).
Училась в 1 заведении
НАВСУ
Правознавство, бакалавр
2005
Владеет языками
Английский
средний
Дополнительная информация
Комп'ютерні навички
Впевнений користувач ПК (Office, Google Docs, Asana, Trello, E-Staff, Hurma, Odoo, Jira, Slack та ін.)
Наталія
Наталія
HR директор, HR business partner
Киев
Работает, но открыт для предложений
полная занятость
Характер работы: удаленная работа
Обновлено 14 часов назад