Забезпечення ефективності HR-процесів (Performance Review, Satisfaction Survey, Salary Review), формування Roadmap роботи HR-департаменту, забезпечення інтеграції команди в банківську групу, оптимізація програм адаптації, мотивації та розвитку співробітників, забезпечення ефективного рекрутингу, аналіз ринку праці, підтримка корпоративної культури, формування HR-політик, робота з HR- аналітикою, робота з AI рішеннями, забезпечення кадрового діловодства та ін.

Формування ефективних HR-процесів (Performance Review, Satisfaction Survey, Salary Review), формування Roadmap роботи HR департаменту, формування HR-бренду компанії, організаційний дизайн, впровадження програм адаптації, мотивації та розвитку співробітників, автоматизація навчання, забезпечення ефективного найму (в Україні та Європі), систематичний аналіз ринку праці, формування корпоративної культури та підвищення рівня eNPS, формування HR-політик, робота з HR-аналітикою, забезпечення роботи в форматі Дія Сіті, забезпечення кадрового діловодства та ін.

Формування HR-стратегії та HR-політик, актуалізація EVP, систематичний аналіз ринку та HR-аналітика, забезпечення виконання планів з найму, систематизація роботи з оцінки персоналу, формування системи мотивації, робота в рамках програми розвитку співробітників (ІПР, організація навчання, формування корп. бібліотеки, оцінка, автоматизація процесів навчання та ін.), Performance Review, переформатування ключових процесів, їх оптимізація у зв'язку з переходом на дистанційний формат роботи, робота з формування та підтримки корп. культури.

Розробка та забезпечення реалізації HR-стратегії, оптимізація HR-процесів, їх автоматизація, формування та впровадження програми розвитку співробітників, Performance Review, робота з підвищення коефіцієнта eNPS співробітників, робота з формування та підтримки корпоративної культури, бюджетування, забезпечення виконання планів з найму, забезпечення ефективної роботи розподіленої команди (Україна, Європа) та ін.

Формування HR-бренду та стратегії його просування, побудова, автоматизація HR-процесів, Performance Review, забезпечення агресивного масштабування Компанії, організаційний дизайн, розробка та впровадження соц. пакету співробітників, C&B, розробка програми адаптації та розвитку співробітників (ІПР), систематична робота щодо підвищення коефіцієнта eNPS співробітників, робота з формування корпоративної культури, організація корп. заходів, бюджетування, систематичний аналіз ринку, проведення 1:1 та ін.

Забезпечення найму, організація процесів онбордингу, адаптації та навчання співробітників, розробка та впровадження системи матеріальної та нематеріальної мотивації, C&B, бюджетування, організація корп. заходів, проведення 1:1 та ін.

Побудова HR-процесів та просування HR-бренду, організаційний дизайн, впровадження програм адаптації та розвитку співробітників, робота з KPI, бюджетування, організація корп. заходів, проведення 1:1 та ін.

Забезпечення найму (підбір фахівців Head, Middle та Front офісу, IT-розробники та ін.), ведення кадрового діловодства банку та 9-ти дочірніх компаній, розробка ОСУ, ШР, графіків роботи співробітників, робота зі звітністю, KPI та грейдами, робота з соц. пакетом співробітників та ін.