Рекрутер
Вимоги
Досвід роботи від 1-го року у підборі персоналу;
Досвід закриття робочих вакансій, лінійного персоналу та С-level позицій;
Володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору персонала;
Володіння різними методами проведення інтерв'ю (структурованого, інтерв'ю за компетенціями);
Успішний досвід проведення телефонного/особистого інтерв'ю з кандидатами;
Навички якісної оцінки компетенцій кандидата;
Вміння структуровано аналізувати резюме кандидатів;
Досвід роботи з авто сферою буде перевагою;
Вміння організовувати свою роботу (розставляти пріоритети), тайм-менеджмент;
Здатність знаходити індивідуальний підхід до кожної людини;
Клієнтоорінтованість та етичніть;
Усна та письмова грамотна комунікація;
English B1 (письмова та усна).
Основні обов’язки
Ефективне закриття вакансій різної складності;
Пошук кандидатів за допомогою job-сайтів, соціальних мереж, баз даних тощо;
Проведення телефонних/онлайн/офлайн інтерв'ю з кандидатами на відкриті вакансії;
Якісна оцінка компетенцій кандидатів щодо відповідності на посаду;
Презентація компанії та опрацювання заперечень кандидатів за потреби;
Організація співбесід кандидатів з менеджерами/керівниками;
Збір рекомендацій;
Ведення бази кандидатів та ключових метрик по роботі з вакансіями у HR системі SAP SF;
Організація участі та участь у заходах, що направлені на просування бренду роботодавця;
Співпраця з рекрутинговими агентствами в частині підбору персоналу.
Умови співробітництва
Медичне страхування для кандидата та родини;
Розвозка від м. Житомирська (15 хвилин);
Графік роботи — гнучкий: 08:00 — 17:00 / 09:00 — 18:00 / 10:00 — 19:00;
Компенсація харчування;
Сучасний комфортний офіс з фітнес-центром;
Можливість постійного розвитку.
Дар'я
Схожі вакансії
Рекрутер
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
Рекрутер
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
Рекрутер
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
