Спеціаліст з персоналу (HR)/Рекрутер (на виробництво)

У зв'язку з розвитком відкриваємо конкурс на позицію « Спеціаліст з персоналу (HR)/Рекрутер (На виробництво) ».

Для праці з технічним, виробничим, адміністративним персоналом потрібен HR. Робоче місце м. Академмістечко. 

Основні обов'язки:

• Онбордінг, введення кандидата у працю; 
• Розвиток стратегій залучення та утримання персоналу;
• Керування HR процесами;
• Проведення wellcome-презентацій, координація процедури адаптації новоприйнятих працівників;
• Підтримка та оновлення бази даних кандидатів/кадровий резерв;
• Контроль мотивованості співробітників; 
• Формування планів щодо підбору персоналу (річний, квартальний план підбору);
• Ведення документації, пов’язаної з наймом та адміністрацією персоналу;
• Контроль проходження випробувального терміну; 
• Замір еффективнності всіх джерел пошуку; 
• Контроль бюджетів на пошук персоналу; 
• Взаємодія з керівництвом підрозділу;
• Формування ідей щодо залучення кваліфікованого персоналу;
• Взаємодія з HR підрозділом керуючої компанії
• Формвання внутрішнього опису кандидата; 
• Формування опису вакансій; 
• Пошук персоналу по базам кандидатів;
• Пошук кандидатів по архівам; 
• Пошук кандидатів по внутрішнім базам;
• Пошук кандидатів по job сайтам;
• Моніторинг заробітних плат конкурентів; 
• Проведення всіх етапів співбесід; 
• Формування пулу кандидатів для фіналу;
• Контроль виходу кандидатів на роботу; 
• Забезпечення потреб компанії у кваліфікованому персоналі: робочий, технічний, адміністративний;
• Оперативне закриття гарячих вакансій;
• Проведення пошуку, відбору та оцінки потенційних кандидатів: моніторинг ринку, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками;
• Організація і проведення співбесід, складання та аналіз результатів;
• Складання звітів, створення статистики та бази кандидатів.

Вимоги до кандидатів: 

• Освіта: вища;
• Досвід роботи: від 2 років на посаді Спеціаліст з персоналу (HR)/Рекрутер зі зрозумілими метриками, KPI, завданнями праці;
• Вміння еффективно находити кандидатів;
• Вміння формувати профіль кандидата;
• Знання методів оцінки персоналу; 
• Вміння еффективно перерозпріліляти бюджети на підбор персонлу; 
• Знання еффективних джерел найму;
• Вміння проводити кандидатів по всіх етапах співбесід (Служба безпеки, Кадри, Анкети, Фото, Документи);
• Знання діючих законів України щодо найма персоналу; 
• Навики користування ERP, заповнювати Excel, таблиці та форми; 
• Досвід праці з JOB сайтами;
• Досвід аналізу джерел пошуку та взяємодіі з керівництвом, щодо консультування по подальшим діям з приводу пошуку пероналу;
• Бажано: Мати досвід у масовому пошуку персоналу.

Ми пропонуемо:

• Безкоштовне харчування;

• Розширений абонемент Sportlife, з прив'язкою до декількох спортивних комплексів;

• Можливість безкоштовного проживання (котедж, гуртожиток);

• Роботу в команді професіоналів та з бізнесу 'ТОП 100 компаній України'
• Можливість професійного розвитку;
• Чітку та зрозумілу систему KPI;
• Нетривіальні, цікаві завдання у межах бізнесу;
• Можливість реалізувати професійні амбіції;
• Можливість застосовувати свої таланти та ключові знання;

Праця знаходиться м.Академмістечко. Робочий графік пн-пт 8.00-17.00 (чи пн-пт 9.00-18.00)



Гідний рівень доходу, цікаві завдання, системний бізнес, стабільна робота, цікавий колектив!



Завітайте на наш сайт - sportlife.ua
Наразі відкриті спортивні клуби SPORTLIFE.

#Sportlife.HR

#Sportlife.2024

#Ukraine.Sportlife

#Sportlife.j