У зв'язку з розвитком відкриваємо конкурс на позицію « Спеціаліст з персоналу (HR)/Рекрутер (На виробництво) ».
Для праці з технічним, виробничим, адміністративним персоналом потрібен HR. Робоче місце м. Академмістечко.
Основні обов'язки:
- Онбордінг, введення кандидата у працю;
- Розвиток стратегій залучення та утримання персоналу;
- Керування HR процесами;
- Проведення wellcome-презентацій, координація процедури адаптації новоприйнятих працівників;
- Підтримка та оновлення бази даних кандидатів/кадровий резерв;
- Контроль мотивованості співробітників;
- Формування планів щодо підбору персоналу (річний, квартальний план підбору);
- Ведення документації, пов’язаної з наймом та адміністрацією персоналу;
- Контроль проходження випробувального терміну;
- Замір еффективнності всіх джерел пошуку;
- Контроль бюджетів на пошук персоналу;
- Взаємодія з керівництвом підрозділу;
- Формування ідей щодо залучення кваліфікованого персоналу;
- Взаємодія з HR підрозділом керуючої компанії
- Формвання внутрішнього опису кандидата;
- Формування опису вакансій;
- Пошук персоналу по базам кандидатів;
- Пошук кандидатів по архівам;
- Пошук кандидатів по внутрішнім базам;
- Пошук кандидатів по job сайтам;
- Моніторинг заробітних плат конкурентів;
- Проведення всіх етапів співбесід;
- Формування пулу кандидатів для фіналу;
- Контроль виходу кандидатів на роботу;
- Забезпечення потреб компанії у кваліфікованому персоналі: робочий, технічний, адміністративний;
- Оперативне закриття гарячих вакансій;
- Проведення пошуку, відбору та оцінки потенційних кандидатів: моніторинг ринку, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками;
- Організація і проведення співбесід, складання та аналіз результатів;
- Складання звітів, створення статистики та бази кандидатів.
Вимоги до кандидатів:
- Освіта: вища;
- Досвід роботи: від 2 років на посаді Спеціаліст з персоналу (HR)/Рекрутер зі зрозумілими метриками, KPI, завданнями праці;
- Вміння еффективно находити кандидатів;
- Вміння формувати профіль кандидата;
- Знання методів оцінки персоналу;
- Вміння еффективно перерозпріліляти бюджети на підбор персонлу;
- Знання еффективних джерел найму;
- Вміння проводити кандидатів по всіх етапах співбесід (Служба безпеки, Кадри, Анкети, Фото, Документи);
- Знання діючих законів України щодо найма персоналу;
- Навики користування ERP, заповнювати Excel, таблиці та форми;
- Досвід праці з JOB сайтами;
- Досвід аналізу джерел пошуку та взяємодіі з керівництвом, щодо консультування по подальшим діям з приводу пошуку пероналу;
- Бажано: Мати досвід у масовому пошуку персоналу.
Ми пропонуемо:
- Безкоштовне харчування;
Розширений абонемент Sportlife, з прив'язкою до декількох спортивних комплексів;
Можливість безкоштовного проживання (котедж, гуртожиток);
- Роботу в команді професіоналів та з бізнесу 'ТОП 100 компаній України'
- Можливість професійного розвитку;
- Чітку та зрозумілу систему KPI;
- Нетривіальні, цікаві завдання у межах бізнесу;
- Можливість реалізувати професійні амбіції;
- Можливість застосовувати свої таланти та ключові знання;
Праця знаходиться м.Академмістечко. Робочий графік пн-пт 8.00-17.00 (чи пн-пт 9.00-18.00)
Гідний рівень доходу, цікаві завдання, системний бізнес, стабільна робота, цікавий колектив!
Завітайте на наш сайт - sportlife.ua
Наразі відкриті спортивні клуби SPORTLIFE.
#Sportlife.HR
#Sportlife.2024
#Ukraine.Sportlife
#Sportlife.j
Винаймаючий менеджер
Спорт Лайф Проверенная
больше 500 сотрудников
с 2010 года на рынке
- Офис возле метро
- Компенсация спортзала