Головний спеціаліст Управління з питань персоналу

Мінветеранів

шукає у свою команду головного спеціаліста 

відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу 

(класифікаційний код посади 24-VIII-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• оплачувана щорічна основна відпустка (30 календарних днів);
• грошова допомога до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
• професійний розвиток та навчання; 
• можливість кар'єрного росту;
• зручне місце розташування офісу;
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

• Ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час в Мінветеранів;
• Організація проведення класифікації посад державної служби в Мінветеранів відповідно до законодавства;
• Разом з іншими структурними підрозділами Мінветеранів:

- організація роботи щодо розробки положень про структурні підрозділи;

- організація роботи щодо розроблення посадових інструкцій державних службовців Мінветеранів, затвердження яких належить до повноважень керівника державної служби, їх перегляду на відповідність встановленим законодавством вимогам та з метою виявлення потреб у внесенні змін, а також надає консультативну допомогу щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій.

• Ознайомлення державних службовців з посадовими інструкціями та 

іншими документами з проставлянням ними підписів та дати ознайомлення.

• Участь у розробці проектів нормативно-правових актів  з питань, що стосуються діяльності Відділу.
• Внесення даних про персонал, щодо військового обліку та посадових інструкцій державних службовців Мінветеранів у інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах.
• Розгляд та підготовка проектів відповідей на звернення громадян, підприємств, установ та організацій, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань, що відносяться до компетенції Відділу. 
• Надання в межах своїх повноважень консультативної допомоги та роз’яснень працівникам з питань, що відносяться до компетенції Відділу.

• Проведення іншої роботи, пов’язаної із застосуванням законодавства про працю та державну службу.

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• аналітичні здібності та вміння працювати з великими масивами даних; 
• комунікабельність; 
• здатність доводити свою точку зору; 
• орієнтація на результат та цілеспрямованість; 
• ініціативність; 
• вміння працювати в умовах багатозадачності.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища  освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра;
• перевагою буде наявність досвіду роботи в органах державної влади;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 22 451 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу: Відправити резюме .

За детальною інформацією звертайтесь до Управління з питань персоналу за номером телефону ( Показати контакти 063) 227-12-15