Супервайзер з профілактики та контролю інфекцій (IPC)

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні

INFECTION PREVENTION AND CONTROL  (IPC) SUPERVISOR

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна мета:

Планувати, організовувати, впроваджувати і контролювати, моніторити і аналізувати результати програми інфекційного контролю в проекті або партнерському закладі відповідно до протоколів MSF/МОЗ, заходів безпеки та IPC, з метою забезпечення якості надання послуг і безпеки бенефіціарів, доглядальників і персоналу.

Обов’язки:

• Виконувати функції та завдання, пов'язані з профілактикою та контролем інфекцій (IPC).
• У співпраці з керівником/наглядачем кожної служби забезпечувати та підтримувати щоденне впровадження практик профілактики та контролю інфекцій, включаючи стандартні запобіжні заходи та оцінку ризиків, у профільних установах у всіх відділеннях, включаючи стерилізаційну, пральню та кухню.
• На основі діагнозу пацієнта співпрацює з профільною командою для оцінки потреби та підтримки впровадження IPC, за необхідності, для запобіжних заходів на основі передачі (повітряно-крапельним та контактним шляхом).
• У співпраці з керівником служби впроваджує запобіжні заходи щодо інфекцій, які передаються повітряно-крапельним і контактним шляхом, коли це показано, та контролює їх дотримання.
• Забезпечити регулярний профільний і технічний нагляд, навчання та підтримку персоналу з питань, пов'язаних із забезпеченням належної гігієни, використовуючи існуючі інструменти, такі як аудит, контрольні списки або спостереження. 
• Забезпечити дотримання організаційних аспектів у закладі (відстань між ліжками, кількість станцій для миття рук тощо), правильний розподіл «чистих і брудних потоків» у профільному закладі, а також разом з менеджером з логістики та керівником відділу водопостачання та санітарії забезпечити наявність у профільних установах основних вимог до гігієни та санітарії (WatSan). 
• Покращити дотримання техніки асептичного догляду та правильне використання антисептиків, миючих та дезінфікуючих засобів шляхом проведення тренінгів та аудитів. 
• Забезпечити якісне, правильне та раціональне використання матеріалів та обладнання для IPC, а також контролювати їх споживання, включаючи миючі матеріали та обладнання, ЗІЗ тощо. 
• Як основний член Комітету з профілактики та контролю інфекцій, переконайтеся, що наради є регулярними, жвавими та проактивними, сприяючи розробці та виконанню Плану дій з профілактики та контролю інфекцій. 
• Брати активну участь та координувати роботу в інших групах, таких як Антимікробний менеджмент та Якість медичної допомоги.
• Забезпечення ефективного реагування у разі попередження/спалаху епідемій та мультирезистентних організмів(MDRO), активація плану дій у надзвичайних ситуаціях та комітету з реагування на спалахи.
• Активна участь у наданні медсестринської допомоги щодо аспектів IPC.
• Розробляти регулярні звіти та протоколи засідань для отримання актуальної та достовірної інформації про діяльність IPC.
• Виконувати адміністративні завдання разом з відділом кадрів щодо підбору персоналу, навчання/вступного інструктажу, оцінки, виявлення потенціалу, коучингу, розвитку та комунікації для забезпечення необхідного рівня, розміру та обсягу знань. 
• Організовує та координує нагляд за командою під його/її відповідальністю та бере участь у пов'язаних з цим процесах оцінки персоналу.
• Регулярно надає зворотній зв'язок/звіти комітету IPC та відповідним кураторам, Менеджер сестринської діяльності(NAM),Менеджер медичної діяльності(MAM),Керівник медичної команди(MTL), PMR та співробітникам, за необхідності, про позитивні моменти та моменти, що потребують вдосконалення.
  • Примітка:
  • Стандартні запобіжні заходи ІPC включають гігієну рук, оцінку ризиків у місці надання допомоги, належне розміщення пацієнта, відповідні засоби індивідуального захисту (ЗІЗ), запобігання випадковому контакту з біологічними рідинами, безпечну та належну обробку медичних виробів багаторазового використання, стерилізацію, асептичну техніку, безпечне поводження з лабораторними зразками, поводження з відходами, очищення та дезінфекцію поверхонь і приміщень, безпечне поводження з постільною білизною, респіраторну гігієну та індивідуальну гігієну працівників, осіб, які надають медичну допомогу, та пацієнтів. 
  • Основні вимоги WatSan включають водопостачання, тверді відходи, поводження з медичними відходами та обробку/утилізацію водних відходів, туалети та душові, поводження з трупами, боротьбу з переносниками інфекцій та ін. 
  • Запобіжні заходи щодо передачі інфекції (TBP): є другим рівнем базового контролю профілактики інфекцій і повинні застосовуватися на додаток до стандартних запобіжних заходів для пацієнтів, які можуть бути інфіковані або заражені певними інфекційними збудниками, для яких необхідні додаткові запобіжні заходи для запобігання передачі інфекції (контактним, крапельним, повітряно-крапельним шляхам). 

Особливості підрозділу MSF:

Проєкт «Південь», започаткований у 2022 році, з роками зазнав географічних змін (від Черкас до Апостолового та Миколаєва). Наразі проєкт працює з акцентом на мобільні клініки, сексуальне та репродуктивне здоров'я (SRH) та лікарняну діяльність у Миколаївській та Херсонській областях. Він характеризується своєю гнучкістю та динамічністю.

Для ефективної підтримки проекту необхідний динамічний, стійкий і гнучкий керівник з профілактики та контролю інфекцій (IPC). Ця роль вимагає технічної креативності для надання допомоги як виїздним командам, що працюють в селах, так і лікарняним відділенням, таким як операційний блок, відділення інтенсивної терапії, стаціонарне відділення та відділення невідкладної допомоги. Важливими є навички командної роботи та вміння ефективно співпрацювати як з командами MSF, так і з Міністерством охорони здоров'я (МОЗ). Ключовими вимогами до кандидатів на цю посаду є досвід роботи в сфері лікарняного IPC і глибоке розуміння виїздної підтримки.

Обов'язки лікарні

• Підтримувати, направляти і забезпечувати якість практик IPC у відділеннях, де працює MSF, включаючи процедури, пов'язані зі стерилізацією, медичними втручаннями і протоколами очищення/дезінфекції.
• Брати активну участь у роботі комітету з гігієни лікарні та надавати технічну підтримку, переглядаючи їхні настанови та пропонуючи рекомендації, якщо це необхідно.
• Бути готовими залишатися в лікарні до двох тижнів, уважно стежити та підтримувати діяльність.
• Бути готовим виконати або підтримати процедуру, коли вона необхідна пацієнту.
• Підтримувати медсестринський персонал, фельдшера або лікарів, коли це необхідно. 

Обов'язки мобільної клініки

• Допомагати команді у впровадженні та підтримці заходів IPC, зокрема, у практиці гігієни рук.
• Забезпечити навчання та підвищити кваліфікацію співробітників МОЗ, включаючи персонал ЦПМСД та працівників на місцях.

Підтримка СРЗ

• Співпрацюйте з лікарем з питань SRH для посилення заходів безпеки та забезпечення дотримання стандартів IPC у всіх пов'язаних з цим видах діяльності.

ВИМОГИ:

Освіта: 

• Мінімум: Диплом медсестри або акушерки / бакалавра

• Бажано: сертифікат або вчений ступінь в галузі IPC

Досвід:

• Бажано: Попередній досвід роботи з MSF або іншими неурядовими організаціями
• Досвід роботи в інфекційному відділені, операційному блоці або інтенсивної терапії є перевагою.

Знання мов: вільне володіння українською мовою; знання англійської мови.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Строковий контракт, з можливістю продовження;
• Повна зайнятість;
• Cтабільна та гарантована заробітна плата;
• Відпустка - 2.5 дні / місяць;
• Покриття лікарняних листів;
• Медичне страхування;
• Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.