Ця вакансія вже завершена
УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.
Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!
Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!
Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Керівник проектів оптимізації бізнес-процесів».
Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:
- Планування: Визначення цілей проекту, його масштабу та завдань, а також створення детального плану роботи та графіка;
Формування команди: Підбір та організація команди, розподіл завдань та координація роботи виконавців;
Управління ресурсами: Контроль та управління всіма необхідними ресурсами, включаючи людей, та бюджет;
Управління ризиками: Виявлення потенційних ризиків та розробка планів щодо їх запобігання або мінімізації;
Комунікація: Забезпечення ефективної комунікації між членами команди, керівництвом та клієнтами; ведення переговорів та узгодження питань;
Контроль та звітність: Моніторинг прогресу проекту, контроль якості та дотримання термінів, а також підготовка звітів для керівництва та замовників;
Управління змінами: Гнучке реагування на зміни в ході проекту та внесення необхідних коригувань.
Ви «наша людина», якщо маєте:
- досвід у проєктному менеджменті в реалізації складних, масштабних та крос-функціональних проєктах з ІТ складовою - від 3 років
- Планування та управління проектами: планування та складання графіків проектів: створення дорожніх карт, часових шкал та детальних планів проекту.
Методології управління проектами: розуміння та застосування фреймворків, Waterfall або PRINCE2, розуміння Agile, Scrum;
Управління обсягом робіт: визначення та контроль того, що включено та виключено з проєкту;
Управління якістю: забезпечення відповідності результатів проєкту визначеним стандартам якості;
Бюджетування та контроль витрат: управління витратами проекту та дотримання бюджету проекту;
Управління ризиками: виявлення, оцінка та пом'якшення ризиків проекту. Технічні навички та навички роботи з програмним забезпеченням;
Володіння програмним забезпеченням для управління проектами: знання таких інструментів, як MS Project, Jira, Asana або Trello;
Аналіз даних: аналіз даних проекту для відстеження прогресу та прийняття обґрунтованих рішень;
Звітність та документація: створення звітів про проекти, документування процесів та управління записами проекту;
Розподіл ресурсів: Ефективне призначення людей, обладнання та інших ресурсів;
Знання бізнесу та предметної області: Розуміння основних банківських операцій бізнес-процесів.
Лідерство: здатність надихати та мотивувати команду;
Вирішення проблем: вміння аналізувати ситуацію, виявляти проблеми та швидко знаходити рішення;
Емоційний інтелект: розуміння та управління своїми емоціями та емоціями інших людей;
Гнучкість та адаптивність: здатність швидко приймати рішення та адаптуватися до змінних умов;
Системне мислення: здатність бачити «велику картину» та розуміти взаємозв'язок усіх елементів проекту.
Чому Вам сподобається працювати у нас:
- ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
- ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
- ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
- у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
- ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
- ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.
Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!
Рекрутер
