Ця вакансія вже завершена

Шукаємо Project Manager для координації розробки та розвитку проєктів у напрямі e-Docs та e-Sign. Шукаємо колегу, яка вміє системно вести проєкти, координувати команду, працювати зі стейкхолдерами та відповідати за строки, якість виконання і прозору комунікацію.
Необхідні навички:
- 2+ роки досвіду роботи в IT на позиції Project Manager;
- Досвід планування та координації роботи команди від 5 осіб;
- Вміння формувати плани розробки разом із бізнес-аналітиками, розробниками, QA та іншими учасниками команди;
- Досвід роботи з вебпроєктами;
- Базове розуміння вебтехнологій: HTML, CSS, API, інтеграції;
- Досвід управління строками, пріоритетами, ресурсами та ризиками;
- Досвід підготовки звітності за статусом проєкту;
- Високі комунікаційні навички, організованість, проактивність і здатність приймати рішення;
- Досвід роботи з Jira, Confluence, ClickUp або аналогами;
- Відповідальність за дотримання дедлайнів, якість виконання та ефективну взаємодію зі стейкхолдерами;
- Англійська мова - A2/B1.
Буде перевагою:
- Досвід роботи з продуктами у сфері електронного документообігу або автоматизації бізнес-процесів;
- Розуміння життєвого циклу електронного документа: створення, погодження, підписання, зберігання, аудит;
- Розуміння процесів електронного підпису та ролей учасників у цих процесах;
- Досвід координації інтеграцій із зовнішніми сервісами та внутрішніми системами через API;
- Розуміння базових принципів безпеки, прав доступу та журналювання дій;
- Досвід роботи з B2B або enterprise-проєктами.
Основні задачі:
- Планування проєктів, етапів реалізації та ключових дедлайнів;
- Узгодження строків і пріоритетів зі стейкхолдерами та командою;
- Аналіз ризиків і контроль їхнього впливу на проєкт;
- Визначення необхідних ресурсів та їх перерозподіл у процесі розробки;
- Координація роботи команди та контроль виконання задач;
- Супровід процесів розробки, тестування, релізів і впровадження;
- Підготовка регулярної звітності щодо статусу проєкту;
- Підтримка прозорої комунікації між усіма учасниками проєкту.
Ми пропонуємо:
- Віддалену роботу;
- Налагоджені процеси в команді;
- Оплачувані відпустки та лікарняні;
- Можливості кар’єрного росту разом із поточними та новими проєктами;
- Роботу в професійній і дружній команді.
HR-менеджер

Цифрові процеси. Інноваційні рішення. Впевнене зростання
від 50 до 100 співробітників
з 2015 року на ринку
