Керівник/керівниця проєктів та програм Управління реалізації стратегічних змін*

Функціональні завдання:

• Stakeholder Management: Координація роботи між Департаментом нагляду, Департаментом статистики та ІТ-підрозділом. Фасилітація суперечливих вимог;
• Управління змістом (Scope): Чітке розмежування проєктних завдань та операційної діяльності;
• Контроль за недопущенням розмивання стратегії проєкту;
• Управління ризиками: Проактивне виявлення ризиків (ресурсних, технічних, юридичних) та розробка планів їх мінімізації;
• Звітність та комунікація: Підготовка статус-звітів;
• Підготовка протоколів зустрічей та контроль виконання рішень;
• Документування: Контроль за підготовкою технічних завдань (ТЗ) та критеріїв успішності (Acceptance Criteria) для кожного етапу.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Вища економічна освіта;
• Досвід управління ІТ/Data-проєктами: Від 3–5 років досвіду в управлінні проєктами з розробки програмного забезпечення, впровадження баз даних або BI-платформ (бажано в банківському секторі);
• Знання предметної області: Розуміння принципів роботи публічних кредитних реєстрів, бюро кредитних історій, банківської звітності та нормативної бази НБУ (розуміння суті Положень № 459, № 351, № 8, № 9 буде критичною перевагою);
• Управління даними та аналітика: Базове розуміння архітектури БД, життєвого циклу даних, процесів ETL та принципів побудови аналітичних вітрин (MicroStrategy або аналоги);
• Методології управління: досвід роботи з Waterfall (класичний підхід НБУ) та Agile/Scrum (для інкрементного
• Інструментарій: Впевнене володіння MS Project, Jira, Confluence та системами електронного документообігу (АСКОД).;
• Дипломатичність та навички переговорів: Вміння знаходити компроміс між підрозділами з різними KPI (наприклад, між швидкістю розробки та якістю статистики);
• Аналітичне мислення: Здатність швидко занурюватися в методологічні питання, не чекаючи на роз’яснення від бізнес-аналітиків;
• Стресостійкість: Готовність працювати в умовах жорстких регуляторних дедлайнів та частих змін у нормативному полі;
• Проактивність: Здатність самостійно приймати рішення в умовах відсутності формального Product Owner-а (тимчасове виконання ролі «адвоката продукту»).
  Бажані (Nice to have);
• Досвід роботи безпосередньо в структурах НБУ або великих системних банках;
• Розуміння стандартів Базельського комітету (Basel II/III);
• Сертифікація PMP, PRINCE2 або Scrum Master..

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.