Координатор робочої групи з грошової допомоги (Cash and Voucher)

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду  Співголова Групи з грошової допомоги IASC (на національному рівні)

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Ця позиція є однією з трьох співголів Групи з грошової допомоги в Україні (Cash Working Group, CWG). Співголова представляє національних учасників, які займаються програмуванням грошової та ваучерної допомоги (CVA); підтримує CWG у висвітленні колективних пріоритетів і викликів національних учасників; сприяє зміцненню ролі та можливостей для національних учасників у локалізаційній стратегії.

Співголови CWG підтримують мандат групи, забезпечуючи координацію, гармонізацію та розробку ефективного підходу до реалізації, доставки та якості CVA для гуманітарного реагування в Україні, дотримуючись керівництва IASC і стратегічних та програмних пріоритетів HCT та ICCG.

Надаючи рекомендації учасникам CVA та кластерам, CWG має на меті забезпечити створення міжвідомчих та багатосекторних механізмів для розвитку інклюзивної якісної грошової допомоги. CWG також надає поради ICCG та HCT з питань, пов'язаних з CVA, коли це необхідно.

Від імені ICCG, CWG забезпечує оперативну координацію мультицільової грошової допомоги (MPC), включаючи чітке визначення, гармонізацію та централізовану звітність щодо MPC всіма гуманітарними організаціями.

Ключові завдання та обов'язки

Керівництво

• Забезпечувати відповідальне керівництво CWG перед її членами, готувати, організовувати, головувати та контролювати регулярні засідання та обміни між партнерами, підтримуючи інклюзивність групи; забезпечувати, щоб теми на порядку денному були прозорими, адаптивними та відображали потреби учасників.
• Представляти CWG в ICCG та відповідних кластерах; підтримувати ICCG і забезпечувати тісний зв’язок з індивідуальними кластерами для посилення міжкластерної координації CVA.
• Підтримувати створення планів роботи CWG, відповідно до пріоритетів ICCG/HCT.
• Оновлювати інформаційні продукти (зокрема 4Ws та CVA-дашборди) та канали комунікації щодо CVA для забезпечення координації, гармонізації та доповнення програм.
• Розробляти стратегію MPC у рамках гуманітарного планування та залучати фінансування для MPC HRP.
• Підтримувати співголів національної групи завдань у створенні робочих груп, надавати технічну підтримку та сприяти зв’язкам з іншими групами завдань.
• Підтримувати CWG на місцевому рівні, сприяючи обміну інформацією та гармонізації зусиль.
• Розробляти стратегії разом з координаторами кластерів для впровадження найкращих практик CVA.

Технічна підтримка

• Координувати надання прямих технічних порад членам CWG та кластерам для забезпечення ефективного та відповідного до контексту CVA.
• Розробляти інструкції MPCA та специфічні для секторів рекомендації щодо CVA, SOP, а також координувати роботу з кластерами для визначення шляхів перенаправлення.
• Розвивати та зміцнювати можливості національних НУО у реалізації CVA відповідно до стандартів CWG.

Звітність та управління знаннями

• Регулярно звітувати перед ICCG та HCT про прогрес у виконанні узгоджених планів роботи та ключових тем.
• Збирати та поширювати кращі практики та досвід, сприяючи формуванню реплікабельних практик для програмування грошових трансферів.
• Підтримувати зв'язки з партнерством Cash Learning (CALP) та іншими платформами для сприяння розвитку спільноти.

Навички та досвід

• Вища освіта відповідного напрямку
• Мінімум два роки досвіду роботи з CVA у гуманітарному секторі
• Розуміння координаційних механізмів IASC і знайомство з системою кластерів
• Досвід представлення інтересів перед внутрішніми та зовнішніми аудиторіями
• Відмінні аналітичні навички, здатність впливати на прийняття рішень
• Ефективні координаційні навички, здатність підтримувати продуктивне робоче середовище
• Вільне володіння українською та англійською мовами

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування згідно КЗпП; 
• Своєчасну виплату заробітної плати; 
• Дружній і згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  Головний офіс ТЧХУ у Києві, вул. Ділова, 3, з можливістю відряджень у різні регіони України.
 Зверніть увагу, що розташування цієї позиції може змінюватись залежно від операційних потреб та безпекової ситуації.

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.