HR generalist

В "РБК АЛЬБА" відкрито вакансію "HR generalist".

Ремонтно-будівельна компанія АЛЬБА - це компанія, яка виконує на високому рівні ремонти квартир та будинків, офісів та магазинів, будівництво будинків, огорож, гаражів, навісів тощо.

Більше про нас на сайті компанії:   https://rbk-alba.com/ua
У нашу команду потрібен компетентний HR generalist, який зможе примножити чисельність компетентних співробітників для ще кращого виконання ремонтно-будівельних робіт.

Ключові обов'язки:

• Підбір кваліфікованого персоналу та введення їх на посаду (ІТР та робітників);
• Контроль засвоєння знань та умінь (на час випробувального терміну та після ВТ);
• Розробка та реалізація HR-стратегії компанії;
• Розробка мотиваційних програм;
• Формування кадрового резерву компанії
• Формування основ корпоративної культури
• Формування та розвиток системи внутрішніх комунікацій у компанії
• Знання та вміння писати посадові інструкції для будівельників та ІТР
• Розробка та введення штатного розкладу
• Участь у плануванні ФОП (фонду оплати праці) і т.д.
• Допомога директору систематизувати бізнес-процеси

Успішний кандидат:

• Любить людей і вміє знаходити найкращих
• З вищою освітою (управління персоналом – бажано)
• Має успішний досвід роботи у HR сфері від 5 років
• Знає етапи та технології пошуку персоналу та постановки на посаду (адаптація, постановка, отримання результату)
• Відмінно володіє комп'ютером (MS Office, 1С, Word, Exel)
• Знає КЗпП України
• Має сильні управлінські та лідерські якості
• Відповідальний, гнучкий, стресостійкий
• Вміє знаходити нестандартні управлінські рішення
• Націлений на результат
• Вміє знаходити вузькі місця у роботі компанії та оптимізувати їх
• Має бажання рости та розвиватися.
• Знає принципи роботи систематизації бізнес-процесів

Перевагою для прийняття швидкого рішення працювати з вами - буде ваш досвід роботи на посту ЗДАП (заступника директора з адміністративних питань)

Що ми від вас очікуємо:

• проведення співбесід та підбір продуктивних співробітників (4-6 вакансій на місяць)
• постановка на посаду та корекція нового співробітника, щоб він отримував результати;
• найняті вами співробітники будуть стабільно працювати в компанії (мінімальна плинність - не більше 20%);
• напрацювання бази потенційних співробітників (резерв має бути завжди)
• офбординг та онбординг співробітників;
• проведення 1:1 та опитувань із співробітниками всіх рівнів у компанії;
• формування звітності з плинності співробітників;
• розробка програми утримання та мотивації співробітників;
• розробка та супровід програми навчання співробітників;
• виявлення потреб співробітників у створенні праці та вжиття заходів щодо забезпечення потреб;
• участь у розробці системи мотивації (KPI, OKR);
• формування та просування бренду роботодавця;
• планування найму персоналу на постійній основі

Умови роботи, які ми пропонуємо:

• п'ятиденний робочий тиждень, 09:00 – 18:00;
• офіс - с.Петропавлівська Борщагівка, вул.Велика Окружна 4 (орієнтир магазин АШАН або завод "Електронмаш")
• випробувальний термін - 2 місяці

З нашого боку гарантуємо:

• своєчасна та в повному обсязі оплата праці вища за ринок (виходячи з результатів)
• при зростаючих показниках – навчання за рахунок компанії;
• можливість реалізувати свої найсміливіші плани та амбіції для покращення роботи компанії (які ви давно планували впровадити, але не буду підходящої компанії);
• робота в стабільній компанії, що швидко розвивається;
• робота у колективі фахівців, завжди з гарним настроєм.
• кар'єрне зростання при зростаючих показниках, дотримуючись всіх правил компанії.

Чому саме наша компанія?

У нас:

• чай / кава / солодощі;
• дружній колектив;
• адекватне керівництво, яке завжди допоможе та підкаже
• є точна структура роботи компанії (робиш лише свою роботу);
• немає суворого дрес-коду
• завжди є куди зростати (по з/п та по кар'єрі)

Якщо ви відчуваєте, що нам по дорозі і впевнені, що маєте всі навички людини, яка впорається з цією роботою - телефонуйте нам та кажіть пароль "я спеціаліст як HR generalist та хочу працювати у вашій команді".

А також надсилайте свої резюме з досягненнями та рекомендаціями з попередніх місць роботи на пошту – Відправити резюме . Лист найкраще розпочати з фрази "відмінний початок".

P.S. Якщо відчуваєте сили і впевнені, що зможете виконати таку роботу - приїжджайте в офіс компанії! Будемо раді вас бачити.

Номери для зв'язку –   Показати контакти 0662024749