HR generalist
У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.
Основні обов’язки:
Планування та прогнозування потреби в кадрах.
Розробка програм залучення та утримання персоналу.
Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
Контроль дотримання трудового законодавства.
Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.
Вимоги:
Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
Знання трудового законодавства та HR-процесів.
Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.
Ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування.
Стабільну заробітну плату вище ринкової.
Бронювання для чоловіків.
Можливість впливати на внутрішні процеси.
Підтримку та розвиток у професійному середовищі.
Анастасія
до 20 співробітників
Їжа в офісі
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України
Повністю офіційна зарплата
Схожі вакансії
HR Business Partner
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
