HR
Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
- Пристрасть до HR;
- Досвід роботи понад 3 роки на посадах: HRBP, HR-лідера, рекрутера;
- Досвід підбору талантів у різних сферах;
- Досвід успішного впровадження HR-проєктів, використання сучасних HR-практик;
- Досвід та знання в оцінці кандидатів, використання різних методів та інструментів;
- Самостійність і відповідальність у прийнятті рішень.
Також, для нас важливі - Soft skills:
Любов до людей;
Багатозадачність та гнучкість;
Відповідальність;
Впевненість та переконливість
Здатність та бажання навчатись;
Стресостійкість та адаптивність;
Толерантність, повага, альтруїзм.
Основні завдання:
Відповідати за повний цикл рекрутингу: стратегія закриття вакансій, розміщення оголошень, телефонні, первинні та наступні інтерв'ю, проведення тестів, оцінювання, Job offer, створення кадрового резерву, exit-інтерв'ю;
Побудова та супровід процесів: введення в посаду, проведення Welcome day, випробувальний термін, 1:1 сесії;
Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів;
- Забезпечення єдиного інформаційного середовища в компанії;
- Розвиток функції HR-маркетингу.
З нас:
Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень;
Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).
Дар'я
