
1 день тому
28 квітня 2026
КиївЧикаленка, 27р-н. Шевченківськийметро Театральна
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Газорозподільні мережі України — стабільна національна компанія, що забезпечує функціонування газорозподільної системи та впроваджує сучасні HR-практики, орієнтовані на розвиток персоналу та управління талантами – запрошує до команди менеджера з навчання та розвитку персоналу
Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження методології/програм/тренінгів з професійного навчання та розвитку персоналу (досвід проведення тренінгів вітається).
- Планування потреб та формування бюджетів з навчання та розвитку персоналу.
- Оцінка ефективності навчання та підготовка звітності
- Впровадження сучасних інструментів навчання (онлайн/офлайн)
Формування кадрового резерву (ключова зона відповідальності)
- Визначення критичних посад та формування кадрового резерву
- Оцінка потенціалу співробітників (performance review, оцінка компетенцій)
- Формування та ведення бази резервістів
- Розробка та супровід індивідуальних планів розвитку (IDP)
- Організація програм підготовки майбутніх керівників
- Моніторинг прогресу розвитку кандидатів із резерву
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у сфері навчання та розвитку персоналу від 2 років
- Досвід побудови або участі у формуванні кадрового резерву
- Навички проведення тренінгів та презентацій
- Розуміння сучасних підходів до розвитку персоналу
- Високі комунікаційні та організаційні навички
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;
- бронювання для військовозобов'язаних;
- можливості професійного розвитку та навчання;
- соціальні гарантії відповідно до законодавства України;
- роботу в стабільній компанії, яка цінує своїх співробітників;
- комфортні умови праці та підтримку з боку досвідчених колег.
У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.
Рекрутер

Газорозподільні мережі України, ТОВ Перевірена
Енергетика та Енергоносії Сайт компанії
























