HR менеджер з навчання та розвитку співробітників
Ми — мережа магазинів комп’ютерної техніки Telemart.
Представлені у Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Івано-Франківську, Вінниці та Тернополі
Telemart пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерної техніки, комплектуючих, продуктів власного імпорту. Займаємось улюбленою справою вже 15 років.
Тут ви зможете познайомитись з нами трохи ближче.
У зв’язку з активним розширенням, ми шукаємо досвідченого HR manager з навчання та розвитку співробітників котрий готовий ефективно розвивати цей напрямок у компанії.
Ми пропонуємо:
конкурентну заробітну плату
можливість працювати в гібридному графіку: офіс/віддалено
корпоративні курси, хаби знань
офіційне працевлаштування
відсутність бюрократії
графік роботи пн-пт з 10:00 до 18:00. Вихідні сб-нд (гібридний з точки зору відвідування коворкінгу, який знаходиться 10 хв. від метро Берестейська)
Попередній досвід та навички:
досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді
рівень англійської мови - не нижче B1
знання спектра методик оцінки
навички створення систем оцінки ефективності: KPI, OKR, 360°
розуміння інструментів Talent Management та HR-аналітики
досвід розробки профілів посад, опису компетенцій, впровадження грейдів і карт розвитку
вміння працювати з бюджетуванням, вести проєкти, складати звіти
аналітичне мислення та стратегічне планування
комунікабельність і вміння переконувати
проактивність та ініціативність
Що маєте робити:
розробка профілів посад з нуля, включаючи опис функціоналу, компетенцій та вимог до кандидатів
аналіз потреб у навчанні співробітників на основі цілей компанії та оцінки ефективності. Побудова річного “Календаря тренінгів”
пошук і підбір зовнішніх і внутрішніх програм навчання, тренерів, платформ
розробка та впровадження систем грейдів (рівнів розвитку) співробітників
створення та адміністрування системи оцінки ефективності персоналу (Performance Review, KPI, OKR)
побудова індивідуальних карт розвитку по кожній посаді
співпраця з керівниками підрозділів для виявлення потреб у розвитку команд
організація тренінгів, семінарів, воркшопів, згідно “Календаря тренінгів” та запитів від вендорів
моніторинг результативності програм навчання (ROI навчання)
ведення статистики з навчання, документації, звітності та бюджету на розвиток і оцінку співробітників
До кожного із кандидатів в нашій компанії індивідуальний підхід, тож чекаємо на Ваше резюме відгуком на сайті або — https://t.me/Ruslana_HR_Telemart
HR manager, Руслана
Руслана
TELEMART.UA, магазин комп'ютерної техніки Перевірена
