Менеджер з навчальних проєктів (Бізнес-тренер)

ТОВ «Оператор ГТС України » — стратегічно важлива державна компанія, що здійснює управління та експлуатацію газотранспортної системи України, що забезпечує надійне та безперебійне транспортування природного газу для внутрішніх споживачів і країн ЄС. Компанія об'єднує майже 10 тисяч фахівців і працює за європейськими стандартами, забезпечуючи стабільність енергетики країни.

Запрошуємо до участі у відборі кандидатів/кандидаток на посаду 

Основні завдання:

• Аналіз потреб у розвитку компетенцій працівників
   Збір та опрацювання запитів, аналіз результатів оцінки персоналу, інтерв’ю з керівниками та працівниками для визначення пріоритетних компетенцій, які потребують розвитку (професійних, корпоративних, управлінських, особистісних).
• Розробка та планування програм розвитку
   Проєктування програм розвитку компетенцій для різних категорій працівників (фахівці, керівники, резерв, молоді працівники), підготовка річних/квартальних планів навчання.
• Створення навчального контенту
   Розробка навчальних програм, тренінгів, курсів (у тому числі для дистанційного формату), методичних матеріалів, презентацій, практичних завдань, кейсів.
• Проведення тренінгів та навчальних заходів
   Підготовка та проведення тренінгів, семінарів, воркшопів, навчальних сесій; фасилітація групової роботи, модерування дискусій, робота з різними форматами навчання (онлайн/офлайн/змішані формати).
• Управління навчальними проєктами
   Планування та координація навчальних проєктів “під ключ”: формування цілей і очікуваних результатів, планів реалізації, комунікація з внутрішніми замовниками;
• Розвиток програм наставництва та кадрового резерву
   Впровадження та вдосконалення програм наставництва (визначення ролі наставника, підготовка рекомендацій та матеріалів), участь у розробці програм розвитку кадрового резерву, супровід індивідуальних планів розвитку для ключових працівників.
• Оцінка якості та ефективності навчання
   Розробка підходів до оцінки результативності навчальних програм (опитування, тести, зворотний зв’язок від учасників і керівників, аналіз змін у поведінці та результатах роботи), підготовка висновків та рекомендацій щодо вдосконалення програм.
• Адміністрування навчальних процесів та цифрових інструментів
   Організаційний супровід навчання (реєстрація, списки, нагадування, комунікації для учасників), робота з системами управління навчанням (LMS) та іншими цифровими інструментами, ведення бази навчальних програм і звітності.

Очікувані компетенції та досвід:

• Вища освіта бажана на напрямі менеджменту управління персоналом, соціальної роботи психології або педагогіки, досвід роботи за напрямком не менше 5 років.
• Володіння методологією розробки навчальних програм, тренінгів.
• Досвід реалізації програм розвитку персоналу на підприємствах, досвід у сфері проведення тренінгів, фасилітації тощо.
• Користувач Microsoft Оffice,  поглиблене знання Microsoft   Excel  ,   PowerPoint 
• Навички підготовки та проведення презентацій.
• Відповідальність, мультизадачність, комунікативні навички та навички публічних виступів, креативність та ініціативність

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та стабільну роботу;
• робота в офісі;
• конкурентну й прозору заробітну плату;
• премії за результатами роботи;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• професійне навчання та підвищення кваліфікації;
• можливості розвитку у великій системній компанії;
• соціальні програми та матеріальну допомогу на оздоровлення;
• бронювання працівників відповідно до законодавства України.
• участь у проєктах з експлуатації, модернізації та розвитку ГТС України;
• впровадження сучасних ІТ- та інженерних рішень;
• робота над проєктами, що мають стратегічне значення для країни.              

Рівні можливості

ТОВ «Оператор ГТС України» гарантує рівні права та можливості для всіх кандидатів і працівників незалежно від статі, віку, соціального статусу чи інших ознак. Ми оцінюємо кандидатів за професійними компетенціями, досвідом та відповідністю корпоративним цінностям.

За результатами первинного розгляду резюме кандидати, чий досвід відповідає вимогам посади, отримають зворотний зв’язок протягом двох тижнів. В інших випадках, за згодою кандидата, резюме може бути внесене до кадрового резерву компанії для розгляду на майбутні вакансії.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Долучайтеся до команди професіоналів та будуйте стабільне майбутнє разом з нами!