Фахівець з навчання та розвитку персоналу (мережа)

Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців.

Зараз ми в пошуках Фахівця з розвитку персоналу та контролю якості знань.

Шукаємо людину, яка буде:

• проводити програми адаптації для груп нових спеціалістів відділень Роздрібної мережі;
• розробляти та проводити тренінги, вебінари, майстер-класи (онлайн/офлайн);
• індивідуально працювати зі співробітниками (розбір помилок, розвиток навичок продажів і сервісу);
• вносити пропозиції щодо навчальних заходів для покращення знань співробітників регіону;
• проводити супровід регіону: аналізувати показники (продажі, сервіс, якість знань) та вплив на їх покращення через навчання;
• розробляти та оновлювати навчальні матеріали, програми та методичні рекомендації для мережі (презентації, тести, кейси, тренажери);
• аналізувати потреби у навчанні та вносити пропозиції щодо навчальних заходів для покращення знань співробітників роздрібної мережі.

Ти підходиш, якщо в тебе:

• повна або базова вища освіта за напрямком економіка/психологія/педагогіка/банківська справа;
• більше 6 місяців досвіду роботи у банківській сфері або сфері обслуговування клієнтів у напрямку Роздрібного бізнесу;
• є знання основних банківських продуктів (кредити, картки, страхування) та процедур;
• навички роботи з ПК на рівні «впевнений користувач» (досвід роботи з PowerPoint/Excel буде додатковою перевагою);
• досвід проведення навчань або публічних виступів, створення інтерактивних навчальних форматів (квізи, симуляції, кейси) буде перевагою;
• сильні комунікаційні навички та вміння «тримати» аудиторію;
• вміння просто пояснювати складне;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко її структурувати.

Чому потрібно йти саме до нас?

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку;
• Бонуси за досягнення КРІ;
• Медичне страхування;
• Підтримку та допомогу у кризових ситуаціях завдяки благодійній програмі «Допоможемо разом»;
• 28 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки;
• Навчання у безоплатній внутрішній школі DOSVID за менеджерськими, лідерськими та професійними навичками та ІТ-школа за напрямками SQL, Data Science та іншим технічними спеціальностями;
• Sport Community, які проводять безкоштовні тренування кожного дня: від спортивних танців до силових тренувань. Тут точно знайдеш щось своє.

Ще маєш сумніви чи тобі з нами?

АТ «СЕНС БАНК» є роботодавцем, відкритим до всіх кандидатів.

Ми дотримуємося принципів рівності та недискримінації, забезпечуючи рівні можливості для всіх кандидатів.

Банк підтримує працевлаштування військовослужбовців та ветеранів/ветеранок, сприяючи їх професійній адаптації після завершення служби, а також співпрацює з ветеранськими ініціативами для створення гідних умов інтеграції в цивільне життя.

У разі однакового рівня кваліфікації та професійної підготовки, з урахуванням умов чинного законодавства України, перевага буде надана ветерану/ветеранці.

Наші цінності — відкритість, взаємодія, драйв, результативність.

Готовий? Відправляй резюме!

Стань частиною команди, розкрий свій потенціал з Sense Bank

• Відгукуючись на вакансію та надсилаючи резюме, Ви надаєте АТ « СЕНС БАНК » згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». Дані використовуватимуться виключно для розгляду Вашої кандидатури та зберігатимуться у межах, визначених законодавством і внутрішніми процедурами Банку.