Віддалена робота
Неповна зайнятість
- своєчасного заповнення відкритих вакансій
- відбору та прийняття на роботу кандидатів, які вважаються придатними для цієї ролі
- залучення різноманітних кандидатів
- створення позитивного досвіду роботи з кандидатами
- сприяння в мінімізації витрат на підбір персоналу
- дотримання правових та етичних норм під час підбору персоналу
Володимир Назаренко
від 100 до 250 співробітників
з 2001 року на ринку
- Медичне страхування
- Проживання
- Бонуси та премії
- Повний соціальний пакет
- Повністю офіційна зарплата