Рекрутер

20 000 ₴ + бонуси

DVE / family group of companies

КиївОлени Теліги, 4метро Дорогожичі

В офісі/на місці

Повна зайнятість

Бонуси / премії

Компенсація навчання

Знижки співробітникам

Офіс з бомбосховищем

DVE, family group of companies у пошуці РЕКРУТЕРА.

DVE, family group of companies — сімейна група компаній, лідер з постачання тканини та фурнітури для виробників України, а також національний виробник рюкзаків, сумок, валіз та меблів для дому. Серед брендів компанії – Bagland, Konstar, Have A Rest, Born, Home Rest.

Наша корпоративна відповідальність полягає в піклуванні про співробітників компанії, підтримці екологічної корпоративної культури та соціальних гарантіях.

Компанія також приймає активну участь в соціальному житті країні. Зокрема, серед наших ініціатив є співпраця з Фондами “Твоя Опора”, Maya, DON’T STAY AWAY, а також БО Guzema Foundation.

Офіс з генератором знаходиться на вул. Теліги Олени, 4.

Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00

Що отримає кандидат:

Гарантована ставка 20 000 грн на випробувальний термін в 2 місяці
Бонуси за закриття вакансій - після випробувального терміну.
Крутий кейс для резюме — закриття різнопланових вакансій та прокачування своїх компетенцій.
Фінансовий та кар?єрний розвиток.
Комфортний офіс у м. Києві — вул. Олени Теліги, 4.
Смачні обіди від gudfood, компенсація 50%
Компенсація навчання - 50%
Графік роботи: понеділок-п?ятниця, з 09:00 до 18:00 (офісний).
Дружню та амбітну команду співробітників.

Що ми очікуємо:

Досвід роботи рекрутером від 1 року, готові розглядати і з меншим стажем, але бажанням навчатися..
Вміння розкласти конкретну посадову інструкцію та провести структуроване інтерв'ю.
Володіння навичками розробки кейсових завдань для кандидатів, job offers.
Вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
Високий рівень комунікабельності та відповідальності, активність та цілеспрямованість, робота на результат.

Обов?язки:

Якісне та своєчасне закриття вакансій.
Пошук, підбір та найм персоналу: складання опису профілю посади, розміщення оголошення, скринінг резюме, проведення первинних телефонних інтерв'ю, проведення первинних співбесід, організація та проведення фінальних співбесід з керівником.
Аналіз ринку праці.
Опис бізнес-процесів (job offer, портретів кандидатів, профіль посади, опис вакансій).
Підтримка HR бренду та корпоративної культури роботодавця.

КІНЦЕВИЙ ПРОДУКТ ПРАЦІ — укомплектована команда залучених результативних співробітників компанії.

Рекрутер

DVE / family group of companies Перевірена

Схожі вакансії