Удаленная работа
Неполная занятость
- своєчасного заповнення відкритих вакансій
- відбору та прийняття на роботу кандидатів, які вважаються придатними для цієї ролі
- залучення різноманітних кандидатів
- створення позитивного досвіду роботи з кандидатами
- сприяння в мінімізації витрат на підбір персоналу
- дотримання правових та етичних норм під час підбору персоналу
Володимир Назаренко
от 100 до 250 сотрудников
с 2001 года на рынке
- Медицинское страхование
- Проживание
- Бонусы и премии
- Полный социальный пакет
- Полностью официальная зарплата