Короткий опис файлу

Має досвід керівництва HR-напрямом і операційною діяльністю. Володіє навичками побудови HR-функції з нуля, розроблення операційної моделі, HR-процесів і стандартних операційних процедур, супроводу повного циклу роботи з працівниками. Має досвід повного циклу рекрутингу, пошуку та відбору кандидатів за структурованим підходом. Бажає займати посаду HR-керівника.