Напрями викладання та практричне опанування: міжнародна економічна діяльність України, антикризовий менеджмент, зовнішньо-економічна діяльність підприємства, міжнародний брендінг, комплаєнс, оптимізація міжнародної діяльності.

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

Обов'язки: підбір співробітників, організація, розробка та проведення курсів із навчання персоналу за напрямками: зовнішньоекономічна діяльність підприємства (ЗЕДП) (організаційні, фінансово-правовi та технічні аспекти наддержавного регулювання), розробка системи управління якістю (СУЯ) процесів на підприємствах, методологія, формування адаптації мiжнародних стандартів якості, апробація, аналіз ефективності та впровадження інноваційних блоків і елементів в СУЯ банків. Формування та автоматизація навчальних матеріалів, презентацій, моделювання ситуацій, інноваційних методик донесення інформації.

Комплексні обов'язки (організація, супровід і розвиток роботи відділення):

організаційно-господарські завдання - підбір приміщення, складання і укладання договорів оренди, купівлі-продажу приміщень, розрахунків та охоронно-пожежного і господарського напрямків (МБП, реклама та ін., обслуговування, ремонтно-підготовчих робіт;

адміністративні завдання - формування стратегічного і тактичного плану розвитку відділення, його погодження та затвердження правлінням банку; виконання, аналіз, послідкоригування, контроль; система обліку і аналітичної звітності;

операційні завдання - здійснення поточних операцій операційного дня банку, наступного контролю, у т.ч. в частині фінансового моніторингу; право першого підпису документів відділення на електронних і паперових носіях;

методологічні та технологічні питання - формування діловодства відділення і підв'язка до вертикалі загальної банківської системи, адаптація базових внутрішніх банківських нормативно-правових внутрішньобанківських документів під відділення, удосконалення поточних діючих та розробка нових технологічних продуктово-операційних банківських карт;

юридичні завдання - супровід цивільних і господарських правових питань (вдосконалення і узгодження регламентуючих документів відділення, розробка, узгодження з контрагентами форм господарських договорів, внесення змін до типових операційних договорів банку), супровід трудових правових питань (прийом-звільнення і т.д.), арбітраж (формування позовів, представлення в суді, взаємодія з виконавчими органами та нотаріусами в питаннях порушень відповідних нормативних актів, заборгованостей і стягнень);

кадрові питання - підбір, навчання персоналу, складання програм і організація тренінгів;

функції розвитку - формування, розширення клієнтської бази та мережі відділень, визначення і встановлення ефективної взаємодії з ключовими клієнтами, моніторинг конкурентного банківського середовища і внесення пропозицій по заняттю пріоритетних позицій на ринку банківських послуг регіону; розробка і подача пропозицій щодо вдосконалення чинної продуктової сітки відділення та просування нових продуктів та інноваційних рішень;

представницькі функції - представлення банку в контролюючих, регулюючих, ЗМІ органах та інших організаціях.

АППБ"Аваль": відділ мікрокредитування СПД - аналіз діяльності СПД

АКБ "Аркада"-ХК «Київміськбуд» (приватне пенсійне забезпечення, інвестування, кредитування ): супровід інвестиційно-кредитних операцій банку в рамках ФФБ, виконання обов'язків керівника відділення, контроль термінів будівництва, відвідування об'єктів забудови, розгляд і аналіз будівельних експлікацій, договорів, взаємодія з підрядними організаціями та забудовниками та ін.