Розробка комплаєнс політик та процедур(санкційна політика, комплаєнс політика, антикорупційна програма та політика, стратегія запобігання та виявлення корупції),
Проведення навчань з питань комплаєнсу для працівників різних рівнів
Надання методологічної допомоги для керівника для впровадження принципу Tone from the top
Розробка та впровадження політики щодо конфлікту інтересів, проведення декларування посадових осіб та працівників підприємства, у разі виявлення таких випадків, надання пропозиції, щодо врегулювання данної ситуації,
Проведення перевірок контрагентів за допомогою методів OSINT аналітики та методологічних рекомендацій головного офісу,
Проведення оцінки ризиків загальної , щодо основних бізнес процесів
Проведення тематичних оцінок ризиків на виконання вимог головного офісу
Формування загального реєстру ризиків та плану заходів, щодо їх мінімізації
Впровадження системи ризик апетиту та надання звіту,

• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи