Досвід роботи
05.2022-10.2024 (2,5 роки, включно з 1 роком у affiliate сфері)
Фахівець з підбору персоналу (HR Manager)
Професійні навички та досягнення:
- Досвід роботи в арбітражних командах/компаніях, управління рекрутинговими процесами для високоефективних digital-проєктів.
- Підбір і пошук кандидатів через різноманітні платформи: Work, Rabota, TGC, Upwork, Duo, Jooble, LinkedIn, Instagram, а також через обмін контактами серед інших HR.
- Взаємодія з ATS і CRM-системами: ефективна робота в Hurma і Spark Hire для оптимізації процесів рекрутингу.
Також працювала з такими сервісами як: Slack (зручна еко-система листувань, групи), трелло / джира (для розуміння роботи рекрутерів і також плани їхніх дій за вчорашній день, на нинішній і майбутні дні, також для себе складала план роботи, щоб простіше орієнтуватися в завданнях), ClickUp (зручніша система ніж трелло, але вона велася для всіх співробітників, не тільки HR, HRD і рекрутерів).
- Управління документами та звітністю: впевнене володіння McOffice для ведення звітності та комунікацій.
- Робота з X-ray і Boolean Search для точного й ефективного пошуку кандидатів на різних платформах.
- Проведення онбордингу та офбордингу: забезпечення ефективної адаптації нових співробітників і грамотно організований процес виходу співробітників.
Особисті якості:
- Організованість і увага до деталей.
- Навички вибудовування довірчих стосунків із кандидатами та командою.
- Орієнтованість на результат і високу ефективність у рекрутингу.