Пошук персоналу через різні канали
• Розробка та впровадження стратегій та політик управління персоналом
• Керівництво HR-процесами: набір та розвиток персоналу
• Планування та організація навчання та інших заходів для персоналу
• Аналіз показників ефективності та задоволення персоналом
• Управління конфліктними ситуаціями та вирішення проблем в колективі
• Створення та впровадження HR-політик та процедур
• Участь у стратегічному плануванні та розвитку бізнесу
• Постійне вдосконалення та навчання в сфері управління персоналом
• Управління всіма аспектами діяльності відділу кадрів