Працювала в 5 компаніях   6 років

IT, HR

Рекрутер

Svitla Systems Inc.

IT

2 роки 8 місяців

04.2021 - 12.2023

Пошук IT-спеціалістів в Латинській Америці;
Супровід кандидатів на всіх етапах процесу найму;
Проведення пре-скринінгів та HR-співбесід;
Допомога з адаптацією та на вчанням нових колег.

  • Підбір кандидатів на вакансії
  • Організація та проведення співбесід
  • Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб
  • Ведення бази даних кандидатів
  • Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
  • Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
  • Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору
  • Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів
  • Talent acquisition specialist

    Innovecs

    IT

    3 місяці

    01.2021 - 04.2021

    Пошук кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
    Проведення пре-скринінгів та HR-співбесід;
    Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.

  • Відбір та оцінка кандидатів з урахуванням вимог та критеріїв вакансій
  • Публікація вакансій на різних платформах та каналах залучення талантів
  • Координація та управління комунікацією з кандидатами та внутрішніми клієнтами
  • HR-менеджер

    NDA

    IT

    7 місяців

    05.2020 - 12.2020

    Повний цикл найму працівників;
    Проведення онбордингу та адаптації працівників тапідтримка їх на всіх етапах співпраці;
    Співпраця з менеджарами задля покращення умов дляспівробітників;
    Проведення exit-interview та offboarding.

    HR/RECRUITER

    QATestLab

    IT

    1 рік 1 місяць

    03.2019 - 04.2020

    Повний цикл найму працівників;
    Онбординг та адаптація;
    Оцінка задоволеності співробітників;
    Зустрічі one-on-one;
    Постійна підтримка співробітників впродовж співпраці;
    Вирішення конфліктів;
    Створення комфортних умов роботи;
    Допомога з організацією тімбілдингів та корпоративів;
    Проведення exit-interview та offboarding

    Recruiter

    -

    HR

    1 рік 2 місяці

    01.2018 - 03.2019

    Пошук кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
    Проведення пре-скринінгів та HR-співбесід;
    Ведення та оновлення внутрішньої бази кандидатів.

    Ключова інформація

  • Створення та впровадження HR-політик та процедур
  • Постійне вдосконалення та навчання в сфері управління персоналом
  • Управління конфліктними ситуаціями та вирішення проблем в колективі
  • Управління всіма аспектами діяльності відділу кадрів
  • Навчалась в 1 закладі

    Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького

    Історія

    Черкаси, 2017

    Володіє мовами

    Англійська

    середній

    Українська

    вільно

    Може проходити співбесіду на цій мові

    Може проходити співбесіду на цій мові

    Olya

    HR

    Київ

    29 років

    Активно шукає роботу

    повна зайнятість

    Характер роботи: віддалена робота

    Оновлено 12 годин тому