Кадрове забезпечення службової діяльності підрозділів ЗС України. Контроль за діяльністю особового складу, організація службової діяльності та виконання задач за призначенням.• Планування та організація своєї роботи • Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань • Постійне навчання та розвиток професійних навичок.

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості