Група компаній (продаж медичного обладнання + 2 медичні центри)

• контроль та організація роботи персоналу;
• створення положень, регламентів, посадових інструкції та інші документи щорегламентують діяльність співробітників компанії;
• моніторинг та аналіз ринку праці; розробка та реалізація процесу рекрутингу;
• контроль та організація проходження випробувального терміну, адаптації, оцінки, розвитку персоналу;
• організація навчання персоналу;проведення аналітики в напрямку бізнес процесів управління персоналом, аналіз та пропозиції;
• аналіз, організація та впровадження медичного страхування для співробітників;
• консультації керівників підрозділів з питань, пов’язаних з персоналом; участь у розробці структури компанії;
• контроль ведення кадрового діловодства по всім юр. особам.
• Планування та організація своєї роботи.

• аналіз, систематизація і оптимізація роботи відділу персоналу; розробка стратегії підбору персоналу;
• контроль та участь у закритті вакансій різного рівня, від лінійного персоналу до ТОПів;
• контроль процесу підготовки робочих місць для прийнятих співробітників;
• контроль проходження адаптаційного періоду новими співробітниками; моніторинг стану ринку праці, рівня заробітної плати;
• формування та ведення HR бюджету;
• оцінка рівнів компетенцій персоналу за методикою HAY Group;
• участь у стратегічному управлінні розвитку Компанії;
• розробка кадрової політики Компанії;
• зміна структури підприємства;
• розробка посадових інструкцій;
• забезпечення ведення кадрового діловодства;
• консультування керівників з питань та управління персоналом.

• організація управління персоналом;
• робота з регіонами по всій території України;
• організація процесу рекрутингу;
• організація та управління процесом адаптації;
• контроль ведення кадрового адміністрування (в повному обсязі);
• організація розробки Положень про відділи та посадові інструкції;
• відкриття виробничого підприємства з "0";
• участь у впровадженні системи якості.