Основні обов’язки:

Пошук і відбір кандидатів на різні посади.

Проведення телефонних співбесід.

Розміщення вакансій на спеціалізованих платформах та в соцмережах.

Співпраця з керівниками відділів для визначення вимог до кандидатів.

Організація та супровід процесу найму до моменту підписання контракту.

Ведення 5-6 вакансій одночасно.