Залучення, відбір і найм співробітників.

Оцінка ефективності роботи співробітників.

Розробка та впровадження програм навчання.

Розробка політики компенсації та пільг.

Управління персональними даними.

Розробка стратегій розвитку компанії та кадрового планування.

• Обробка вхідних заявок В2С сегменту;
• Консультування та підбір навчальних курсів відповідно до потреби клієнта;
• Доведення до продажу, укладання договорів та отримання оплат;
• Ведення CRM відповідно до інструкцій та регламентів компанії;
• Співпраця з відділом продукту щодо передачі інформації по поточним студентам;
• Звітування та виконання поставлених планів та завдань.
• Управління проєктом та командою менеджерів з продажу.
• Призначення завдань і контроль їхнього виконання.
• Розробка стратегії маркетингу, управління брендом компанії, аналіз ринку і конкурентів, управління командою маркетологів, а також контроль виконання завдань і досягнення цілей.
• Розробка стратегії продажів, управління продажами та командою продавців, побудова взаємовідносин з клієнтами та партнерами, а також контроль виконання планів продажів і аналіз ефективності продажів.

Рекомендаційний лист за вимогою.

• Формування команди та управління процесами підбору персоналу
• Розробка стратегії: базуючись на завданнях від керівництва чи замовника;
• Розробка плану пошуку та портрету ідеального кандидата.
• Створення карти пошуку: моніторинг джерел, підготовка пропозиції та розміщення інформації про вакансію.
• Контроль своєчасної подачі звітності рекрутерами;
• Аналіз результатів роботи та заходи для покращення результатів.
• Головне інтерв’ю – співбесіда зі здобувачами, оцінка професійних та персональних якостей, тестування. Узгодження кандидатур с замовником чи керівником, вибір пріоритетних та другорядних.
• Відповідальність за процес найму.

- підбір персоналу всіх рівнів

- розробка систем мотивації

- формування кадрового резерву

- розробка регламентів, посадових інструкцій

- організація навчання персоналу

- Розробка та реалізація стратегії розвитку агентства (аналіз ринку, впровадження цінової політики, пошук нових ідей, розробка ефективної рекламної кампанії)

- Координація фінансово-економічного стану агентства (контроль та планування витрат).

- Проведення переговорів та укладання договорів із замовниками та здобувачами;

- Підбір, навчання, управління рекрутерами, координація роботи, мотивація роботи на результат;

- Management Selection (відбір менеджменту, керівників середньої ланки та початкового рівня)

- Executive Search (пошук керівників підприємства)

- Нeadhunting