підбір персоналу: розміщення оголошень про пошук персоналу;

проведення рекрутингових заходів для залучення нових співробітників;

пошук персоналу,організація та проведення співбесід;

адаптація персоналу на робочих місцях;

запобігання плинності кадрів;

забезпечення комфортних умов праці для співробітників;

формування кадрового резерву, ведення внутрішньої бази кандидатів;

проведення первинних телефонних інтерв'ю з кандидатами, збір рекомендацій;

супровід кандидатів

підготовка звітів;

моніторинг та аналіз ринку праці.