Працювала в 11 компаніях 25 років 3 місяці
Промисловість та Виробництво, Енергетика та Енергоносії, Інше, Торгівля роздрібна / Retail, Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт, Освіта
HR generalist
Назву компанії приховано
Промисловість та Виробництво
1 місяць
11.2024 - до теперішнього часу
Заступник начальника відділу кадрів
Назву компанії приховано
Енергетика та Енергоносії
2 місяці
08.2024 - 10.2024
Розробила стратегію підбору персоналу з описом підпроцесу Рекрутинг та адаптація
- Провела аудит кадрового документообігу та розробила проєкт організаційної структури підприємства, внесла зміни у відповідності до діючої нормативно-правової бази до штатного розпису та регламентуючої документації
- Запровадила ведення системи ведення військового обліку
Менеджер з персоналу
Назву компанії приховано
Промисловість та Виробництво
2 роки 9 місяців
11.2020 - 08.2023
оптова торгівля та сервісне обслуговування енергетичного обладнання | >30 ш.о., частка ринку 6%
Рекрутинг: дистанційне закриття вакансій регіональний менеджер, менеджер з продажу, інженер-механік, сервісний інженер, робота з брендом роботодавця (позиціонування компанії на ринку праці, просування привабливого для претендентів та співробітників образу роботодавця, формування EVP, внутрішні комунікації)
Кадрове адміністрування: штатний розпис та розробка посадових інструкцій, колективний договір, оформлення прийняття, звільнення, відпустки, табелювання.Організаційний супровід навчання
Досягнення:
- зменшила плинність кандидатів за рахунок підвищення якості відбору на »30%
- налагодила процес внутрішніх комунікацій
- упорядкувала ведення кадрового документообігу, збереження та архівування персональних даних
Менеджер з персоналу, рекрутер
Назву компанії приховано
Інше
1 рік
10.2019 - 10.2020
проект приватна медична клініка: закриття вакансії адміністратор медичного закладу та лікар-фізіотерапевт за допомогою розміщення в Facebook за 2 тижні, введення на посаду підібраних кандидатів, проведення опитування за Q12 та діагностика мотивації співробітників
проект компанія з надання електромонтажних послуг: закриття вакансій через Facebook та Instagram (лендінг, платна реклама) в т.ч. дистанційно виконроб, менеджер з продажу, електромонтажник.
Начальник управління з персоналу
Назву компанії приховано
Енергетика та Енергоносії
3 місяці
06.2019 - 09.2019
енергетика | »2000 ш.о.
- Управління процесом пошуку, оцінки, підбору та адаптації.
- Розробка, планування та організація процесу розвитку та навчання персоналу: курування програми зі створення та розвитку кадрового резерву.
- Розробка нормативної та регламентуючої документації процесу роботи з кадровим резервом.
Досягнення:
- сформувала внутрішній кадровий резерв для посад перспективного та ключового рівня;
- розробила індивідуальні плани розвитку кожного резервіста (85 працівників).
Начальник відділу персоналу
Назву компанії приховано
Промисловість та Виробництво
2 роки 6 місяців
11.2016 - 05.2019
промислове виробництво та сервісне обслуговування енергетичного обладнання | »3000 ш.о., частка ринку 12%
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу (трав. 2018 – трав. 2019)
Організація навчання співробітників: розробка навчальних програм, проведення тренінгів для співробітників.
Організація виробничого навчання новим та суміжним професіям
Робота з кадровим резервом: організація та проведення щорічного оцінювання, розробка програм індивідуального розвитку.
Підбір зовнішніх провайдерів у навчанні співробітників.
Внутрішні комунікації: проведення опитувань, створення контенту для інтранет
Досягнення:
- запровадила систему оцінки персоналу за компетенціями.
- розробила систему роботи з внутрішнім кадровим резервом.
- розробила тренінг з корпоративних стандартів.
Рекрутер (лист. 2016 – трав. 2018)
Організація системи підбору персоналу: пошук, розміщення вакансій, оцінка на відповідність професійним та особистісним якостям, проведення співбесід, супровід кандидата на всіх етапах узгодження, адаптація нових працівників.
Підбір mid-level, бек офіс, пошук унікальних фахівців.Виявлення потреби у персоналі, складання кваліфікаційних вимог та компетенцій; розробка профілів посади.
Курування процесу введення на посаду та адаптації персоналу.
Організація стажувань для нових працівників.
Моніторинг ринку праці та заробітної плати.
Досягнення:
- підвищення якості підбору через використання інструментів оцінювання персоналу на етапі відбору на 30%
- знизила вартість підбору шляхом використання інструментів hr-marketing на 20%
- зменшила плинність кадрів на етапі адаптації на 18%
Керуючий магазином
Назву компанії приховано
Торгівля роздрібна / Retail
4 роки 9 місяців
12.2011 - 09.2016
Торгова площа маркету 1450 кв.м, 2 касові апарати, 12 -18 тис. товарних найменувань, сегмент Середній+
- Організація та координація торгових процесів супермаркету
- Забезпечення виконання стандартів мережі
- Управління персоналом супермаркету: підбір персоналу, створення навчальних курсів на платформі Google Classroom, системи оцінки знань персоналу, проведення навчальних тренінгів та стажувань
- Виконання планових показників
- Робота з запереченнями
- Касова дисципліна
- Організація та контроль проведення інвентаризацій
- Підготовка та здавання звітності
- SMM - ведення сторінок магазину в соцмережах, створення e-mail та sms розсилок, тексти та сценарії рекламних роликів
Досягнення:
- створила навчальний вступний курс для продавців-консультантів на платформі Google Classroom, що підвищило якість стажування та скоротило час на адаптацію.
- розробила систему оцінювання знань персоналу.
Менеджер персоналу
Назву компанії приховано
Промисловість та Виробництво
8 місяців
03.2011 - 11.2011
Регіональний менеджер з персоналу
Назву компанії приховано
Торгівля роздрібна / Retail
2 роки 6 місяців
09.2008 - 03.2011
Менеджер
Назву компанії приховано
Торгівля оптова / Дистрибуція / Імпорт-експорт
5 років 10 місяців
11.2002 - 09.2008
Шкільний психолог
Назву компанії приховано
Освіта
4 роки
09.1997 - 09.2001
Ключова інформація
Маю 15+ років досвіду на всіх етапах HR-циклу в сегментах промислового виробництва, оптової та роздрібної торгівлі, проєктно - в приватній клініці та будівельних компаніях. Починала як менеджер з рекрутингу та адаптації, курувала процеси навчання розвитку персоналу як начальник відділу, оптимізувала hr-процеси та запроваджувала політики в ролі начальник управління персоналом. В роботі мене відрізняє системний підхід у вирішенні задач та постійний пошук зон зростання.
Пишаюсь, що в результаті моєї роботи люди та компанії можуть відкривати один одному нові можливості.
ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ:
- організаційний дизайн
- оптимізація бізнес-процесів
- employer branding та hr-marketing
- boolean search
- інтерв’ю за компетенціями та метапрограмне
- кар’єрний розвиток
- опитування персоналу
- організація та методологія навчання
- психодіагностика
- hr-аналітика
- кадровий документообіг
ТЕХНІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ:
- ChatGPT, Gemini, Bing
- Sony Vegas Pro
- Canva
- Wix, Squarespace
- Moodle, OpenEdx
- Zoom, Skype інш
Навчалась в 2 закладах
Сумський державний університет
Економічний, менеджемент організацій
Суми , 2002
Сумський державний педагогічний інститут
Історичний, вчитель історії та практичний психолог
Суми, 1997
Курси, тренінги, сертифікати
Військовий облік на підприємствах
- Організація та ведення військового обліку на підприємствах
- Бронювання працівників
Employer branding and HR-marketing
Управління відділом кадрів
Анонімний пошукач
Начальник відділу персоналу, Менеджер з персоналу, Рекрутер
Суми
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, гібридна, в офісі/на місці
Оновлено 4 дні тому