• ведення обліку особового складу підприємства (прийом, переведення, звільнення працівників ) відповідно до КЗпП України, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства (окрім військового обліку);
• формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, а також заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок;
• ведення табелів обліку робочого часу, надання відпусток працівникам згідно графіку;
• ведення архіву особових справ;
• робота з ФОП (типові форми : договори, додаткові угоди, ТЗ, звіти, акти на підставі звітів)

• участь у наповненні нового сайту статтями в галузі трудового законодавства;
• обробка статей (прикріплення посилань на законодавчу базу);
• викладення нових журналів та видань видавництва, прикріплення архівів видань тощо

• ведення облік особового складу підприємства;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до КЗпП України, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства;
• формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• ведення табелів обліку робочого часу, заповнення листків непрацездатності;
• заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу;
• ведення обліку надання відпусток працівникам;
• ведення архіву особових справ;
• статистична звітність.

Стажування: липень-серпень-вересень 2019 р.

Обов'язки:

• створення відповідно до ред.політики компанії БД (баз даних): профілі компаній, досьє топ-менеджерів, бренди компаній;
• оновлення даних у раніше створених профілях, досьє та брендах.

• ведення облік особового складу підприємства;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до КЗпП України, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства;
• формування і ведення особових справ працівників, внесення змін;
• ведення обліку і зберігання трудових книжок;
• ведення обліку надання відпусток працівникам;
• ведення архіву особових справ.

• особистий помічник керівника;
• HR-manager (пошук кандидатів через Work.ua, Rabota.ua, Headhunter; первинні співбесіди з кандидатами на такі посади: керуючі рестораном, адміністратори, кухарі, офіціанти та ін.).
• підготовка нових об'єктів до відкриття ( контроль роботи будівельників, перевірка документації та збір пакету документів, підбір персоналу);
• укладання договорів/угод з різними організаціями: пожежна безпека, водоканал, обленерго, теплоенерго.

• проведення лекцій, семінарів, індивідуальних занять, відкритих уроків;
• участь у проведенні іспитів, державних іспитів;
• заповнення та розробка службової документації (план роботи, план самостійної роботи, заповнення журналів, звітів)

• складання наказiв;
• ведення вхiдної та вихiдної кореспонденцiї;
• організація роботи дитячих студій при СВУМіК ім. Д.С. Бортнянського (видача довідок батькам, видача квитанцій на оплату послуг);
• органiзацiя роботи керiвника та iн.