Направления:

• Подбор персонала всех должностей в Полтаве и по Украине;
• Подбор топ-менеджеров и редких специалистов в Полтаве и по Украине (Executive Search);
• Подбор команды под конкретный проект (магзин, ресторан, кинотеатр, производство, службу, подразделение и тд.)
• Массовый рекрутинг - подбор большого количества однотипных вакансий;
• Конфиденциальный поиск (обычно при замене работающего топ-менеджера).

Технология работы:

1) Определение требований к должности (составление Профиля должности/ заявки на подбор);

2) Исследования рынка, оценка перспективности вакансии (анализ ЗП, составление EVP предложение работодателя);

3) Стратегия поиска и описание текста вакансии;

4) Этапы отбора и методы диагностики кандидатов (тесты, интервью, кейсы и др.);

5) Прямой поиск кандидатов, первичный отбор, интервью по тел., анализ резюме;

6) Собеседование с Руководителем;

7) Сопровождение новичка на этапе адаптации. Консультирование руководителя;

"Я найду для Вас вдохновленных сотрудников, которые помогут Вам принять правильное решение и построить великую компанию!"

P.S.:

• В команде со мной работают несколько помощников-рекрутеров.
• Работаем на условиях аутсорсинга как внешний отдел рекрутинга. - В проектной или долгосрочной перспективе.
• Можем закрывать крупные и объемные проекты.

Прошел увлекательный путь вместе с компанией от 50 до 2500 отделений; от 600 до 18000 сотрудников; Подчинялся непосредственно собственникам компании;

Работал на позициях:

• Бизнес-тренера;
• Начальник отдела обучения;
• Кризис менеджер;
• Методист/методолог, Project-менеджера;
• Организационный коуч;

Опыт и достижения:

• Организация работы Центра обучения в Полтаве с "0";
• Разработка и внедрение корпоративной системы Обучения на местах для 2500 филиалов;
• Разработка учебных программ и тренингов (техническое обучение, клиентский сервис);
• Проведение полевых тренингов на филиалах (более 100 тренингов);
• Консультирование руководителей по социально-психологическим проблемам управления коллективом;
• Системная поддержка организации в достижении стратегических целей и повышении эффективности деятельности
• Управлял командой тренеров и обслуживающим персоналом в количестве 10 сотрудников;
• Участвовал в открытии более 40 отделений НП по Украине;
• Участие в фокус-группах оптимизации бизнес-процессов и услуг компании (система сервиса, корпоративный университет, модель компетенций и др);
• Разработка регламентов и инструкций, методических материалов и презентаций, базы знаний;