- Бюджетування
- Розробка, впровадження організаційних структур
- Підбір персоналу ввіреної команди
- Організація маспідбору робітничих спеціальностей для будівництва заводу
- Організація проф.навчання, медогляду
- Адаптація персоналу, проведення 1:1 зустрічей
- Преонбордин, офбординг, проведення вихідних інтерв’ю
- Організація військового обліку, бронювання працівників
- Впровадження проекту переходу ІТ функціі (76 працівників) в рамках Резедент Дія Сіті (гіг-контракти). Запроваджено облік овертаймів, оплату, КРІ
- Запроваджено для працівників Групи чат-бот
- Участь в автоматизації HR функції
- Керівництво та підтримка HR-проектів та ініціатив
- Участь у впровадженні нових ідей та стратегій у сфері HR

- Керівництво відділом
- Організація кадрового супроводу 1000 працівників в 30 регіональних підрозділах
- Автоматизація кадрового діловодства, оформлення матеріальної винагороди
- Організація навчання та оцінки
- Преонборлинг, адаптація, проведення екзіт інтерв?ю
- Розроблення та впровадження корпоративних стандартів Компанії
- Запровадження змінних графіків, погодинної та відрядноі форми оплати