Працювала в 3 компаніях   5 років 6 місяців

IT, Охорона та Безпека

HR People Partner

Codemotion Ninjas

IT

2 роки 2 місяці

05.2022 - до теперішнього часу

  • Підтримка повного спектру HR: on-boarding, завершення випробувального періоду, регулярні 1 -1 зустрічі з працівниками, off-boarding тощо; В постійному People Партнерстві було 55-60 співробітників.
  • Розробка програм мотивації та командоутворення;
  • Створення Skill Matrix з 0 (HR-команда, BDM, Partner Acquisition Specialist) &Personal development planning;
  • Розробка мотиваційної програми для підвищення утримання та управління задоволеністю співробітників;
  • Performance Management: підтримка виконання циклу управління продуктивністю та розвитком; Збір фідбеків, розробка квартальних планів розвитку;
  • Підвищення корпоративної культури при дистанційній моделі роботи, проведення нефлрмальних мітингів;
  • Спільна робота з командою для покращення вдоволеності в компанії;
  • Постійна робота з ретеншн кейсами: переведення працівників, вигорання, benefits тощо

HR People Partner

WhaleApp

IT

1 рік 1 місяць

05.2021 - 06.2022

  • Регулярні зустрічі зі співробітниками у форматі 1:1 для виявлення можливих проблем, ризиків у роботі, утримання, вирішення різних питань тощо.
  • Проведення опитувань залучення та процесу оцінки ефективності команд, рекомендації щодо перегляду компенсацій;
  • Забезпечення внутрішніх комунікацій та розвиток корпоративної культури;
  • Забезпечення індивідуального/командного навчання/коучинг у міру потреби;
  • Утримання та управління ризиками. Моніторинг колективу та морального духу співробітників усередині колективу для виявлення та запобігання ризикам (звільнення, професійне вигоряння);
  • Підтримка людей на кожному етапі життєвого циклу співробітника (процес співбесіди, перегляд заробітної плати, ротація, утримання, Exit-інтерв'ю, переїзд);
  • Визначення цілей, пріоритетів та обов'язків співробітників та організація їх мотивації спільно з відділом технічної підтримки;

HR менеджер

SECUR GROUP

Охорона та Безпека

2 роки 2 місяці

02.2019 - 04.2021

  • Ведення повного циклу HR процесів (адаптація, розвиток персоналу, грейдування, моніторинг та аналітика ринку);
  • Рекрутинг: підбір професійного персоналу від позицій організації до лінійного персоналу (глибинні інтерв'ю, кейси, проекційні питання);
  • Взаємодія із зовнішніми підрядними організаціями;
  • Адаптація персоналу: розробка планів вступу на посаду, складання та контроль планів роботи на стажування, контроль проходження новими співробітниками випробувального терміну;
  • Визначення потреби підприємства у персоналі;
  • Закриття вузькоспеціалізованих, топових спеціалістів в Україні;
  • Робота з різними джерелами для залучення кандидатів (вакансії, соціальні мережі, LinkedIn+, прямий пошук, пошук керівників);
  • Організація очних співбесід та оцінка кандидатів;
  • Робота із брендом роботодавця.
  • Ведення внутрішньої звітності для топ-менеджменту;
  • Проведення вихідних інтерв'ю та аналіз причин звільнення;
  • Розвиток внутрішнього кадрового резерву;
  • Адаптація нових працівників;
  • Контроль та організація проведення корпоративів та інших внутрішніх івентів;
  • Welcome-тренінги для нових співробітників Компанії;

Ключова інформація

  • Вміння ефективно справлятися із багатозадачністю;
  • Високий рівень стресостійкості;
  • Орієнтація на результат;
  • Самостійність у роботі та творчий підхід до справи;
  • Сильні аналітичні здібності та здібності вирішувати проблеми;
  • Взаємодія з людьми, для максимального внесоку у бізнес.Робота з вигоранням, залученістю, розвитком, утриманням, навчанням, управління кар’єрою та інші питання на рівні співробітника;
  • Сильні комунікативні навички;
  • Лідерські, організаційні, аналітичні, презентаційні та тайм-менеджмент навички;
  • Позитивне ставлення та бажання вчитися, приймати та застосовувати коучинг;

Навчалась в 1 закладі

НПУ им Драгоманова

Іноземна філологія. Англійська, німецька та зарубіжна література.

Київ, 2018

Володіє мовами

Англійська

середній

Німецька

середній

Російська

вільно

Українська

вільно

Курси, тренінги, сертифікати

Leadership School course

Київ, 2022

Програма передбачає 6 навчальних модулів з лідерства та управління командою (18 годин лекцій та практичних занять):

Навички роботи в команді;

Мотивація та демотивація співробітників;
Контроль ефективності;

Навички делегування;
Розробка та зворотній зв'язок;
Емоційний інтелект лідера.

Номер сертифікату: 0201122022MHA

Английский

Киев , 2020

Курсы разговорного английского Space Deer

Інститут риторики імені Д.Кеннеді

Киев, 2019

 «MASTER OF PUBLIC SPEAKING» 

Богдана Миколаївна

HR People Partner

Київ

2 000 $

27 років

повна зайнятість

Характер роботи: віддалена робота

Оновлено 1 місяць тому