Працювала в 4 компаніях 8 років 2 місяці
Автомобільна промисловість та Автобізнес, Промисловість та Виробництво, Нерухомість та Девелопмент, Фінансові послуги
Hr- Керівник
(Транспорт і логістика та дорожнє будівництво)
Автомобільна промисловість та Автобізнес
8 місяців
06.2022 - 02.2023
- Розробка, впровадження і контроль виконання HR процесів;
- Бюджет витрат по персоналу;
- Оцінка плинності персоналу і програма щодо її зниження;
- Формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву;
- Створення та підтримка позитивного іміджу компанії.
- Рекрутинг
Hr-керівник
"Нікас Фуд Україна"
Промисловість та Виробництво
1 місяць
02.2022 - 03.2022
- Організація роботи відділу по роботі з персоналом з " 0";
- Розробка штатного розпису;
- Розробка і впровадження посадових інструкцій;
- Контроль за процесом підготовки робочих місць для нових співробітників;
- Контроль за процесом проходження адаптаційного періоду новими співробітниками;
- Створення та підтримка позитивного іміджу компанії.
- Формування кадрового резерву;
- Організація проведення тренінгів для персоналу компанії різних рівнів; Формування та ведення бюджету по персоналу компанії;
- Оптимізація процесу ділової комунікації ( культура ділового листа , підготовка і проведення нарад і т.д. );
- Формування та ведення бази даних кандидатів ;
- Надання звітності для керівництва компанії.
Hr-керівник
ТОВ «ЖИТЛОБУДСЕРВІС»
Нерухомість та Девелопмент
4 роки 6 місяців
06.2017 - 12.2021
- Організація роботи відділу по роботі з персоналом з " 0"(управління відділом персоналу (2людини);
- Бюджет витрат по персоналу;
- Розробка, впровадження і контроль виконання HR процесів;
- Оцінка плинності персоналу та впровадження програма щодо її зниження;
- Формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву;
- Створення та підтримка позитивного іміджу компанії.
- Оплати праці, рекрутинг, адаптація персоналу;
Hr director
Фінансова компанія
Фінансові послуги
2 роки 7 місяців
05.2014 - 12.2016
- Організація роботи відділу по роботі з персоналом з " 0";
- Управління відділом персоналу (4 людини);
- Розробка штатного розпису;
- Розробка і впровадження посадових інструкцій;
- Пошук і підбір персоналу різних рівнів;
- Контроль за процесом підготовки робочих місць для нових співробітників;
- Контроль за процесом проходження адаптаційного періоду новими співробітниками;
- Контроль за проходженням стажування спільно з керівниками підрозділів;
- Ротація персоналу;
- Аналіз причин плинності кадрів, розробка заходів щодо їх зниження;
- Формування кадрового резерву;
- Організація проведення тренінгів для персоналу компанії різних рівнів; Формування та ведення бюджету по персоналу компанії;
- Оптимізація процесу ділової комунікації ( культура ділового листа , підготовка і проведення нарад і т.д. );
- Формування та ведення бази даних кандидатів ;
- Надання звітності для керівництва компанії.
Ольга
Ольга
Hr - директор, hr- керівник
![](https://cv-photos-original.rabota.ua/cdn-cgi/image/w=110/0695c2ad-8321-4ea4-b511-efc44e8f85b4.jpg)
Київ
Активно шукає роботу
повна зайнятість, неповна зайнятість, проектна робота
Характер роботи: віддалена робота, гібридна
Оновлено 2 дні тому