Працювала в 4 компаніях   8 років 2 місяці

Автомобільна промисловість та Автобізнес, Промисловість та Виробництво, Нерухомість та Девелопмент, Фінансові послуги

Hr- Керівник

(Транспорт і логістика та дорожнє будівництво)

Автомобільна промисловість та Автобізнес

8 місяців

06.2022 - 02.2023

  • Розробка, впровадження і контроль виконання HR процесів;
  • Бюджет витрат по персоналу;
  • Оцінка плинності персоналу і програма щодо її зниження;
  • Формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву;
  • Створення та підтримка позитивного іміджу компанії.
  • Рекрутинг

Hr-керівник

"Нікас Фуд Україна"

Промисловість та Виробництво

1 місяць

02.2022 - 03.2022

  • Організація роботи відділу по роботі з персоналом з " 0";
  • Розробка штатного розпису;
  • Розробка і впровадження посадових інструкцій;
  • Контроль за процесом підготовки робочих місць для нових співробітників;
  • Контроль за процесом проходження адаптаційного періоду новими співробітниками;
  • Створення та підтримка позитивного іміджу компанії.
  • Формування кадрового резерву;
  • Організація проведення тренінгів для персоналу компанії різних рівнів; Формування та ведення бюджету по персоналу компанії;
  • Оптимізація процесу ділової комунікації ( культура ділового листа , підготовка і проведення нарад і т.д. );
  • Формування та ведення бази даних кандидатів ;

  • Надання звітності для керівництва компанії.

Hr-керівник

ТОВ «ЖИТЛОБУДСЕРВІС»

Нерухомість та Девелопмент

4 роки 6 місяців

06.2017 - 12.2021

  • Організація роботи відділу по роботі з персоналом з " 0"(управління відділом персоналу (2людини);
  • Бюджет витрат по персоналу;
  • Розробка, впровадження і контроль виконання HR процесів;
  • Оцінка плинності персоналу та впровадження програма щодо її зниження;
  • Формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву;
  • Створення та підтримка позитивного іміджу компанії.
  • Оплати праці, рекрутинг, адаптація персоналу;

Hr director

Фінансова компанія

Фінансові послуги

2 роки 7 місяців

05.2014 - 12.2016

  • Організація роботи відділу по роботі з персоналом з " 0";
  • Управління відділом персоналу (4 людини);
  • Розробка штатного розпису;
  • Розробка і впровадження посадових інструкцій;
  • Пошук і підбір персоналу різних рівнів;
  • Контроль за процесом підготовки робочих місць для нових співробітників;
  • Контроль за процесом проходження адаптаційного періоду новими співробітниками;
  • Контроль за проходженням стажування спільно з керівниками підрозділів;
  • Ротація персоналу;
  • Аналіз причин плинності кадрів, розробка заходів щодо їх зниження;
  • Формування кадрового резерву;
  • Організація проведення тренінгів для персоналу компанії різних рівнів; Формування та ведення бюджету по персоналу компанії;
  • Оптимізація процесу ділової комунікації ( культура ділового листа , підготовка і проведення нарад і т.д. );
  • Формування та ведення бази даних кандидатів ;
  • Надання звітності для керівництва компанії.

Ольга

Hr - директор, hr- керівник

Київ

38 років

Активно шукає роботу

повна зайнятість, неповна зайнятість, проектна робота

Характер роботи: віддалена робота, гібридна

Оновлено 2 дні тому