Ключові обов’язки:

• Операційне управління: Організація безперебійної роботи всіх відділів магазину (торговий зал, склад, каса).
• Управління персоналом: Графіки виходу на зміну, постановка щоденних планів для продавців-консультантів, контроль якості обслуговування покупців.
• Робота з асортиментом: Контроль залишків, формування замовлень постачальникам, моніторинг викладки товару (мерчендайзинг) згідно зі стандартами.
• Складська логістика: Організація прийому товару, перевірка супровідної документації та контроль умов зберігання будматеріалів.
• Робота з покупцями: Врегулювання конфліктних ситуацій, розгляд претензій та повернень, консультування щодо складних технічних замовлень.
• Фінансова звітність: Контроль касової дисципліни, проведення інвентаризацій (планових та вибіркових), аналіз щоденних показників виторгу.

Ключові обов’язки:

• Операційне управління командою: Координація роботи торгових представників, планування робочих графіків та щоденний розподіл планових завдань.
• Контроль виконання KPI та стандартів: Забезпечення виконання цільових показників продажів, контроль трудової дисципліни та дотримання корпоративних стандартів якості обслуговування.
• L&D (Навчання та розвиток): Проведення інструктажів, адаптація та наставництво нових співробітників, розробка та впровадження систем мотивації для підвищення ефективності команди.
• Кризовий менеджмент: Оперативне розв’язання конфліктних ситуацій всередині колективу та врегулювання складних питань з клієнтами.
• Аналітика та звітність: Ведення регулярної звітності (щоденна/тижнева/місячна), глибокий аналіз результатів роботи та розробка пропозицій щодо оптимізації процесів.
• Комунікаційний міст: Забезпечення ефективної взаємодії між вищим керівництвом та командою, трансляція стратегічних цілей компанії лінійному персоналу.
• Управління ресурсами: Облік ТМЦ та контроль забезпечення команди всіма необхідними інструментами для безперебійної роботи.

ОБОВ'ЯЗКИ:

• Розвиток продажів у регіоні, розширення клієнтської бази (дилерська мережа, будівельні компанії, підприємства тощо);
• Презентація, просування продукції клієнтам, супровід угоди;
• Переговори з клієнтами, підписання договорів, збирання інформації про стан ринку в регіоні (ціни, конкуренти);
• Звітність, контроль за дебіторською заборгованістю.

Ключові обов’язки:

• Управління продажами: Забезпечення виконання планових показників та організація ефективної торгової діяльності на ввіреній території.
• Робота з VIP-сегментом: Ведення переговорів з ключовими клієнтами та дистриб’юторами щодо розширення асортименту та умов співпраці.
• Управління командою: Координація та контроль роботи торгових представників, постановка завдань та моніторинг їх виконання.
• Трейд-маркетинг: Розробка, впровадження та аналіз ефективності рекламних заходів; організація виготовлення та встановлення рекламного обладнання (банери, стенди тощо).
• Розвиток мережі: Розширення клієнтської бази через канали прямих продажів та дистрибуції.
• Фінансовий контроль: Моніторинг та управління дебіторською заборгованістю, забезпечення вчасної оплати за поставлену продукцію.
• Звітність: Підготовка аналітичних звітів щодо стану ринку, динаміки продажів та результативності маркетингових активностей.

Ключові обов’язки:

• Розвиток дистрибуції: Побудова та розширення мережі збуту ручного інструменту та розхідних матеріалів «з нуля» у Кіровоградській області.
• Управління продажами: Виконання функцій торгового представника, активний пошук нових клієнтів та утримання існуючої бази.
• Аналітика ринку: Систематичний збір даних про цінову політику та стратегії конкурентів для коригування власних пропозицій.
• Операційна логістика: Повна координація процесів між складом та службою доставки для забезпечення безперебійного постачання товару клієнтам.
• Фінансовий контроль: Робота з дебіторською заборгованістю та контроль своєчасності розрахунків.
• Клієнтський сервіс: Вирішення спірних питань щодо повернень, рекламацій та якості продукції.

Ключові обов’язки:

• Комерційна діяльність: Реалізація продукції власного виробництва та імпорту; активне розширення клієнтської бази та ринків збуту.
• Стратегічне планування: Аналіз попиту та конкурентного середовища; участь у формуванні цінової політики та планів продажів/виробництва.
• Маркетингова активність: Організація та проведення галузевих виставок, презентацій та заходів з просування бренду.
• Фінансовий та юридичний супровід: Повний контроль дебіторської заборгованості; підготовка документації для безготівкових розрахунків та укладання договорів.
• Управління логістикою: Організація внутрішніх та міжнародних перевезень; координація роботи з транспортними компаніями (Нова Пошта, приватні перевізники) та контроль самовивозів.
• Робота з рекламаціями: Оперативне вирішення спірних питань щодо оплат, повернень товару та компенсацій за брак/пошкодження.
• HR-функції: Навчання, адаптація та введення в посаду нового торгового персоналу.

ОБОВ'ЯЗКИ:

• Представляти Компанію на довіреній території;
• Виїзд до клієнтів у торгові точки;
• Інформування клієнтів про товари Компанії;
• Аналіз потреб клієнтів у товарах, що реалізуються Компанією
• Пошук потенційних клієнтів, вибудовування довгострокових відносин із клієнтами та укладання угод про співпрацю;
• Прийом та обробку замовлень клієнтів, документообіг як у паперовому вигляді, так і в електронному , робота з клієнтською базою в CRM, робота з дебіторською заборгованістю.