Ведення військового обліку, бронювання працівників

Кадрове адміністрування за проектами, аудит кадрової документації, разова робота тощо.

Організація та контроль роботи з кадрового адміністрування персоналу (штат 1500+, в підпорядкуванні 7 працівників).

Контроль військового обліку та бронювання працівників.

Звітність внутрішня та зовнішня з персоналу.

Автоматизація процесів з кадрових питань в електронному документообороті.

Робота з нормативною документацією.

Робота з документацією до НБУ.

Повний цикл кадрового адміністрування.Консультування працівників. Робота над впровадженням кадрового електронного документообороту.

Повний цикл кадрового адміністрування

Консультування працівників. Робота з договорами цівільно-правового характеру. Робота з зарплатними проектами. Робота з медичного страхування.

Участь в реорганізації процесів програмного комплексу 1С УПП.

Розробка бізнес-процесів кадрового адміністрування.

Робота з кількома юридичними особами.

Повний цикл кадрового адміністрування: робота зі штатним розписом, підготовка наказів, оформлення особових справ працівників, табелювання, підготовка графіків відпусток, підготовка посадових інструкцій, оформлення листків непрацездатності архівування документів, підготовка звітності.Робота з кількома юридичними особами.Підбір персоналу.

Організація роботи по забезпеченню підприємства працівниками у відповідності до завдань підприємства (штат 400+, в підпорядкуванні 1 працівник). Організація роботи з документального оформлення працівників. Аудит кадрової документації. Підготовка штатного розпису. Підготовка внутрішньої нормативної документації, в т.ч. посадових інструкцій. Підготовка документів для атестації працівників. Методичне керування роботою інспектора з кадрів. Контроль виконання графіків відпусток. Організація табельного обліку робочого часу.Впровадження програмного комплексу 1 С ЗУП.Робота з зарплатним проектом.Складання внутрішньої та зовнішньої звітності.Організація процесу підбора персоналу.

Організація роботи з документального оформлення працівників (вела кілька юридичних осіб із загальним штатом 200+, в підпорядкуванні 1 особа).Аудит кадрової документації.Підготовка штатного розпису.Підготовка внутрішньої нормативної документації, в т.ч. посадових інструкцій.Методичне керування роботою інспектора з кадрів.Контроль виконання графіків відпусток.Організація табельного обліку робочого часу.Складання внутрішньої та зовнішньої звітності.Організація обліку членів громадської організації.

Організація роботи відділу кадрового адміністрування (штат 300+, в підпорядкуванні 3 працівника).Аудит кадрової документації.Підготовка штатного розпису.Підготовка внутрішньої нормативної документації, в т.ч. посадових інструкцій.Методичне керування роботою інспекторів з кадрів.Організація своєчасного оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників.Видання довідок про роботу.Організація зарплатного проекту.Розробка технічних завдань в кадровій програмі HRM.Контроль виконання графіків відпусток.Організація табельного обліку робочого часу.Складання внутрішньої та зовнішньої звітності.

Кадрове адміністрування (штат 12 000 - 8 000): організація і контроль процесів кадрового адміністрування в групі з 8 фахівців: підготовка наказів з обліку особового складу, процесів табелювання, оформлення листків непрацездатності, внесення інформації в кадрову програму, організація і контроль роботи з графіками відпусток, оформлення трудових книжок, оформлення особових справ працівників.Підготовка внутрішньої та зовнішньої звітності.Розробка технічних завдань для автоматизації процесів кадрового обліку в програмному кадровому комплексі. Автоматизовані графіки відпусток, попередження про заплановану відпустку.Розробка та впровадження бізнес-процесів кадрового адміністрування: розроблені нормативні документи щодо прийняття, переведення, звільнення, відсутності працівників, табельного обліку робочого часу, відпусток. Приймала участь в розробці та погодженні окремих нормативних документів банку.Член комісії соціального страхування: контроль розрахунку стажу працівників, участь в розподіленні путівок соціального страхування, підготовка списків дітей працівників банку для отримання новорічних подарунків.Досвід проходження перевірок фонду соціального страхування, фонду інвалідів, Національного банку України.

Повний цикл кадрового адміністрування. Штат 200 працівників.

Звітність.

Участь в атестації працівників.

Супровід лікаря на прийомі пацієнтів. Робота в маніпуляційному кабінеті.

Адміністративна робота з прийому громадян. Керівництво роботою медичних сестер. Звітність.