Військовий облік в повному обсязі, бронювання, проходження перевірок контролюючими органами, звітність. Кадрове адміністрування: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників; формування та ведення особових справ; облік лікарняних листів (оформлення протоколів); відпустки; підготовка наказів з особового складу; робота з трудовими книжками працівників; підготовка та здача звітності, формування та ведення штатного розпису. Пошук персоналу, розміщення вакансій, проведення співбесід. Робота з програмними комплексми по обліку кадрів.Розробка внутрішніх нормативних документів, посадових інструкцій та ін. Работа з програмним забезпеченням 1С 8.3 (ЗУП, Документооборот и т.д.), МеДок, SAP, Creatio, портал ПФУ, Дія.

Керування та організація роботи відділу.Кадрове адміністрування: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників; формування та ведення особових справ; облік лікарняних листів, відпусток; підготовка наказів по особовому складу; облік та оформлення трудових книжок; підготовка та здача звітності, формування та ведення штатного розпису. Пошук персоналу, розміщення вакансій, робота з програмних забезпеченням по обліку кадрів. Військовий облік.Розробка внутрішніх нормативних документів по персоналу, посадових інструкцій та ін. Робота с програмним комплексом 1 С 8.3 (ЗУП, Документооборот и т.д.), Медок.

Кадрове адміністрування: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників; формування та ведення особових справ; облік лікарняних листів, відпусток; підготовка наказів по особовому складу; облік та оформлення трудових книжок; підготовка та здача звітності, формування та ведення штатного розпису. Пошук персонала, розміщення вакансій, робота з програмним забезпеченням по обліку кадрів.Робота с НБУ (погодження організаційно-штатної структури банка, затвердження членів Правління, членів Наглядової ради, начальника служби внутрішнього аудиту та відповідального виконавця з фінансового моніторингу).Розробка внутрішніх нормативних документів, посадових інструкцій та ін.

Досвід роботи в області підбору персоналу при відкритті нових відділень, а також скорочення та закриття. Розробка внутрішніх нормативних документів по персоналу, посадових інструкцій.

Кадрове адміністрування: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників; формування та ведення особових справ; облік лікарняних листів, відпусток; оформлення відряджень; підготовка наказів по особовому складу; облік та оформлення трудових книжок; підготовка та здача звітності.Пошук персоналу, розміщення вакансій, робота з програмним забезпеченням по обліку кадрів.

Організаційно-методичне забезпечення та координація ведення діловодства та архіву, підготовка проектів наказів та розпоряджень з питань діловодства, робота в системі електронного документообігу “ДЕЛО” .

•Довгострокове та короткострокове планування проведення організаційних заходів.

•Планування, організація, збір, аналіз та обробка даних.

•Розробка, супроводження, контроль виконання кадрової документації, кадрове планування