- Розробка та впровадження стратегії розвитку департаменту, узгодженої із загальною стратегією організації.

- Визначення цілей, пріоритетів та напрямків діяльності департаменту.

- Аналіз ринкових тенденцій та конкурентного середовища.

- Організація ефективної роботи департаменту, розподіл обов`язків між підрозділами та співробітниками.

- Контроль виконання поставлених завдань та досягнення запланованих результатів.

- Оптимізація бізнес-процесів та впровадження нових технологій.

- Формування та розвиток команди.

- Підбір, оцінка, мотивація та навчання персоналу.

- Створення сприятливого корпоративного клімату.

- Складання та виконання бюджету департаменту.

- Контроль за фінансовими потоками та витратами.

- Аналіз фінансових результатів діяльності.

- Представлення інтересів департаменту на переговорах з партнерами,клієнтами та іншими зацікавленими сторонами.

- Участь у розробці та укладенні договорів.

- Підготовка регулярних звітів про діяльність департаменту для вищого керівництва.

- Аналіз отриманих результатів та розробка рекомендацій щодо вдосконалення роботи.

- Контроль та ведення обліку складських операцій, установленої звітності;

- проведення інвентаризацій двічі на рік;

- запровадження адресної системи зберігання товару на складі;

- забезпечення належних умов збереження і транспортування товару;

- спільно з фахівцями з продажу прийняття рішення по обміну(списанню) товару;

- контроль дотримання працівниками складу правил техніки безпеки, трудової дисципліни, пожежної безпеки;

- контроль за станом робочої техніки, інструменту, обладнання, забезпечення їх своєчасного ремонту. Контроль підтримки порядку в складських приміщеннях і на прилеглих територіях;

- не допущення поширення стороннім особам інформації, що складає комерційну таємницю підприємства;

- розробка та надання керівництву рекомендацій щодо підняття ефективності та покращення роботи складу;

- розгляд та прийняття рішень по зауваженням від клієнтів, щодо роботи складу;

- ведення та складання графіку роботи та відпусток працівників складу.

- Організація безперебійної роботи зміни, розподіл роботи між працівниками, поточне корегування відповідно до змінних завдань;

- контроль за якістю та своєчасним виконанням поставлених завдань працівниками;

- контроль оптимального та своєчасного розміщення товару на стелажах;

- організація та контроль навантажувально-розвантажувальних робіт згідно з нормами, правилами та інструкціями по техніці безпеки;

- контроль за підтриманням порядку на складі;

- керування та організація послідовності розвантаження та завантаження автомобілів відповідно до строків та наповнення складу;

- перевірка правильності оформлення актів пошкодження(невідповідності) на виявлений при розвантаженні товар та надання коментарів начальнику склада при вирішенні питань з постачальниками;

- розгляд та надання коментарів начальнику склада при надходженні претензій(зауважень) від клієнтів, щодо відвантажених матеріальних цінностей;

- участь у проведенні інвентаризацій.

- Перевірка товару на відповідність супровідним документам та можливу наявність пошкоджень;

- оформлення актів пошкодження або невідповідності на виявлений при розвантаженні товар;

- сортування товарів за видами, якістю та призначенням;

- комплектація товарів за накладними;- ведення обліку наявних на складі матеріальних цінностей і звітну документацію про їх рух;

- контроль та керування роботою вантажників та водіїв навантажувачів під час завантаження, розвантаження матеріальних цінностей і розташування їх на території складу;

- участь у проведенні інвентаризацій.

- Відвантаження, завантаження товарів;

- переміщення матеріальних цінностей до місць зберігання з розкладанням (сортуванням) їх за видами та якістю;

- комлектація товарів;

- палетування(упаковка), розклеювання стікерів та підготовка продукції до відвантаження;

- комплектація товарів за накладними;

- проведення технічного огляду та сповіщення про можливі несправності навантажувача.