Здійснювала консультування власника компанії з питань налагодження HR-процесів;

Проводила аналітику та оцінку ефективності роботи команди рекрутерів;

Впровадила нові методи з пошуку ІT-спеціалістів;

Налагодження HR-процесів;

Змінила формати звітності;

Розробила та налагодила швидкий процес навчання та адаптації нових співробітників.

Збільшила об'єми продажів втричі;

Створила Дизайн організаційної структури компанії задля забезпечення результатів;

Прописала HR-стратегію у компанії на найближчі рік, а також ключові політики, правила та процедури в управлінні та комунікаціях з персоналом;

Підтримувала та супроводжувала всі організаційні зміни;

Провела досконалий аудит відділу продажів, складання процесів, аналітики та системи ефективних продажів;

Провела досконалий аудит всіх HR-процесів;

Сформувала єдину базу знань та процесу адаптації;

Створила систему оцінки стандартів роботи персоналу, впровадження та супровід програми наставництва;

Впровадила корпоративну культуру, правила ділової поведінки у компанії;

Брала участь у розробці системи мотивації, KPI;

Розробила навчальний матеріал для проходження тренінгу з продажу;

Брала участь в управлінні HR-комунікаціями з усіма структурними підрозділами компанії;

Проводила one-to-one meetings з менеджерами з метою виявлення мотивації та необхідності подальшого розвитку;

Проводила оцінку задоволеності співробітниками умови праці та робочою атмосферою у компанії;

Розробляла нову систему KPI для відділу продажу та РЛП;

Вела повний цикл рекрутингу різного рівня.

Здійснювала пошук та підбір персоналу від лінійних фахівців до Топ-менеджменту, IT-фахівців,

систематизувала повний цикл рекрутингу, прописала процес адаптації,

проводила аудит вузьких місць у hr-процесах, проводила консультації,

вносила пропозиції та рекомендації щодо покращення та оптимізації процесів в управлінні людьми,

бізнес-процесів на виробництві,

впроваджувала корпоративну культуру, відновлювала кадрову документацію, прописувала внутрішні політики,

правила, положення, посадові інструкції, розробляла онлайн-платформу для внутрішніх комунікацій,

проводила анкетування та оцінку персоналу,

брала участь в аудиті ISO

Підбір менеджерів середньої ланки та Топ-фахівців для провідних компаній України, консультації з кар'єри (особистий проект), щодо складання сучасного резюме, розробка тренінгу для керівників та hr-фахівців "Щасливі співробітники - щасливі клієнти"