Провідний фахівець\фахівчиня відділу оцінки та навчання

Провідний фахівець\фахівчиня відділу оцінки та навчання, приєднуйся до команди професіоналів Укренерго!

Ми – Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. 

Ми:

• майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
• оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
• сучасне, прозоре акціонерне товариство, яке постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
• з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
• Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
• Баланс роботи і особистого життя: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Додаткові гарантії: корпоративний лікар, медичне страхування, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Цікаві та важливі завдання, які впливають на розвиток країни.
• Можливість бронювання.

НЕК Укренерго є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом  і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.

За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК Укренерго надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.

Основні задачі:

• Участь в організації та проведенні оціночних заходів, забезпечуючи адміністративну підтримку та обробку результатів.
• Взаємодія з HR-менеджерами та керівниками підрозділів для ефективного внутрішнього переміщення та розвитку співробітників.
• Відстеження виконання навчальних програм та індивідуальних планів розвитку (ІПР), підготовка пропозицій щодо їх удосконалення.
• Участь в розробці та реалізації проєктів з оцінки та розвитку персоналу, орієнтованих на стратегічні цілі компанії.
• Підготовка інформаційних бюлетенів та матеріалів для спілкування всередині компанії з питань оцінки, навчання та розвитку.
• Взаємодія з керівниками та HR для підтримки процесу оцінки, наставництва та менторських програм.
• Збір та підготовка первинного аналізу даних про результати навчання та розвитку співробітників, підготовка звітів для керівництва відділу.
• Супровід проєкту "Кадровий резерв" (відбір кадрових резервістів та надання зворотного зв'язку щодо зарахування), підтримка в складанні ІПР працівників кадрового резерву та за результатами оцінки персоналу, моніторинг виконання ІПР.

Наші очікування:

• Вища освіта за напрямком "Управління персоналом", "Психологія", "Бізнес-адміністрування" або інша суміжна спеціальність.;
• Досвід роботи в сфері HR або управління персоналом не менше 3 років.
• Відмінні аналітичні здібності та досвід роботи з великим обсягом даних.
• Практичний досвід у розробці та впровадженні навчальних та розвиваючих програм.
• Сильні комунікаційні навички та здатність ефективно спілкуватися та працювати в команді.
• Здатність самостійно приймати рішення та відповідально підходити до поставлених завдань.
• Навички роботи з комп'ютерними програмами та інформаційними системами, пов'язаними з HR.
• Бажано володіння англійською мовою не нижче рівня Intermediate.
• Професійне володіння програмами Word, Excel, PowerPoint, Outlook; 
• Microsoft Dynamics CRM – буде первагою.
• Програмне забезпечення для проведення оцінок.
• Бажано: Сертифікати з професійного розвитку персоналу (наприклад, SHRM, HRCI). Курси з розвитку лідерських навичок, оцінки та навчання.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на усіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимось до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи і відповідність корпоративним цінностям.

У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі зворотній зв'язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

До зустрічі в Укренерго!