Менеджер(-ка) з партнерств

Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв. 

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.

Менеджер з партнерств відповідатиме за структурування, розвиток та підтримку ефективної співпраці з партнерами Zagoriy Foundation. 

Ця роль передбачає організацію системного підходу до взаємодії з партнерами у межах різних проєктів фонду та координацію комунікації між партнерами й командою.

Основні сфери відповідальності та завдання:

Стратегічні

• Розробка довгострокової стратегії партнерства для кожного проєкту
• Ідентифікація нових можливостей для залучення партнерів
• Формування політики взаємодії з партнерами, що відповідає місії та цінностям фонду

Операційні

• Створення та підтримка єдиної бази партнерів
• Координація взаємодії між партнерами та внутрішніми департаментами
• Відстеження результатів співпраці, аналіз ефективності партнерств, підготовка звітів

Адміністративні

• Підготовка необхідної документації, договорів та звітів
• Організація зустрічей та заходів з партнерами
• Регулярне оновлення бази контактів партнерів

Кваліфікаційні вимоги:

Мінімальні кваліфікації

• Досвід у сфері партнерств, GR, PR або управління проєктами – не менше 2 років
• Вища освіта у сфері менеджменту, економіки, або суміжних галузях
• Вільне володіння українською та англійською мовами

Ключові навички

• Ведення переговорів та побудова довгострокових відносин
• Аналітика даних та підготовка звітності
• Планування та управління кількома проєктами одночасно
• Стратегічне мислення та вміння бачити потенціал для вдосконалення

Особисті якості

• Високий рівень ініціативності та проактивності
• Комунікабельність та вміння працювати у команді
• Увага до деталей та організованість
• Стресостійкість та адаптивність до змін
• Здатність до швидкої адаптації та роботи в динамічній команді

Переваги співпраці з нами:

Унікальні проєкти, які впливають на розвиток України: ви станете частиною команди, яка будує соціально значущі партнерства, спрямовані на розвиток культури благодійності та суспільної свідомості

Розвиток кар'єри та навчання: компанія може надавати можливості для постійного професійного розвитку, сертифікацій та навчання. Це може включати участь у конференціях, вебінарах, курсах навчання та можливості отримання сертифікатів

Компенсація та пакет соціальних пільг: привабливий рівень заробітної плати та бонусні програми

Робота з сучасними технологіями: забезпечення доступом до сучасних інструментів, технологій та ресурсів для ефективного виконання обов’язків

Корпоративна культура та командний дух: створення сприятливого середовища для розвитку та співпраці, де працівники можуть відчувати себе частиною команди та мати можливість долучитися до проектів та ініціатив

Робота в стабільній та інноваційній організації: забезпечення перспективної роботи в компанії, яка поєднує в собі стабільність та інноваційний дух, де можна реалізувати свій потенціал та зростати професійно

Етапи прийому на роботу:

Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі

Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам

HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу

Виконання тестового завдання: Тестове завдання дозволить нам оцінити ваші практичні навички. Воно буде орієнтоване на завдання, з якими ви працюватимете на цій посаді

Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль

Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору

Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.