Спеціаліст/ка з розвитку Громадської спілки “Українська мережа за права дитини” (ком’юніті менеджер/ка)

Мета діяльності ком’юніті-менеджера: забезпечення ефективної внутрішньої координації та взаємодії між організаціями, що входять до складу ГС “Українська мережа за права дитини”, а також сприяння розвитку партнерських відносин та підвищенню рівня взаємодії, підтримка активності спільноти, залучення її учасників. 

Основні обов'язки:

1. Координація взаємодії між організаціями-членами УМПД:

• забезпечення регулярної комунікації між організаціями;

• координація розробки стратегічного плану, річних програмних планів;

• розвиток та підтримка каналів комунікації (електронна пошта, месенджери);

• участь у розробці та забезпеченні реалізації внутрішніх політик та правил організації;

• організація та проведення зустрічей та нарад для обміну досвідом та ідеями;

• відстеження спільних ініціатив. 

1. Розвиток УМПД:

• пошук нових можливостей для співпраці між членами УМПД;

• створення механізмів для залучення нових членів та утримання постійних учасників;

• організація спільних заходів для членів Мережі (тренінги, семінари, конференції);

• участь у зовнішніх зустрічах, пов’язаних з діяльністю УМПД;

• виконання інших завдань, спрямованих на організаційний розвиток.

1. Комунікаційна підтримка:

• координація підготовки спільних звернень, заяв та публічних виступів від імені Мережі;

• підготовка інформаційних матеріалів для внутрішнього користування;

• сприяння обміну найкращими практиками серед організацій-членів.

1. Моніторинг та аналіз:

• щоквартальне картування діяльності організацій-членів УМПД;

• підготовка звітів про діяльність УМПД;

• відстеження активності учасників, аналіз їхньої залученості;

• збір відгуків та пропозицій від учасників щодо покращення роботи спільноти.

Перелік вимог до кандидата/ки:

1. Освіта та досвід роботи:

• вища освіта у сфері комунікацій, маркетингу, соціальних наук або іншій дотичній галузі;

• досвід роботи на аналогічній посаді (ком'юніті-менеджером або спеціалістом зі взаємодії з аудиторією) не менше 1-2 років;

• розуміння принципів роботи громадянського суспільства та державних органів у сфері захисту прав дитини — буде перевагою. 

1. Навички:

• високі комунікативні навички, уміння взаємодіяти з різними групами людей;

• володіння інструментами для управління комунікацією та проєктами;

• аналітичні здібності для оцінки ефективності взаємодії зі спільнотою (інструменти для моніторингу залученості);

• вільне володіння українською мовою (усне та письмове), знання англійської буде перевагою;

• обізнаність з питань функціонування соціальної сфери України та забезпечення прав дитини — буде перевагою. 

1. Особисті якості:

• відповідальність, ініціативність та гнучкість;

• вміння працювати у швидкому темпі та з великим обсягом інформації;

• вміння швидко реагувати на ситуації, вирішувати конфлікти та керувати кризами;

• проактивність та бажання розвивати спільноту. 

Умови роботи:

• УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;

• частково дистанційна робота: робота онлайн, робота в офісі, відрядження по Україні;

• можливості для особистісного та професійного розвитку;

• оплата за результатами співбесіди.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:

• мотиваційний лист

• резюме

• заповнену конкурсну пропозицію (файл додається) 

з темою “Експерт/ка з розвитку Мережі”

до 20 жовтня

на електронну адресу  Отправить резюме

УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.

УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.

УМПД дотримується у своїй роботі політик абсолютної нетерпимості до будь-яких проявів сексуальної експлуатації, наруги та гендерної дискримінації до будь-якої особи. Кандидат повинен підтвердити своє розуміння та згоду на дотримання політик в процесі роботи.