Фахівець з питань надання грошової допомоги для захисту дітей

Опис організації

Міжнародний Комітет Порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиї життя та засоби для існування зруйновані через конфлікти та катастрофи, вижити, відновитися та здобути контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на запит Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, які вимушені залишити свої домівки через війну, конфлікти та катастрофи, а також з приймаючими громадами та тими, хто залишився у своїх громадах. Наразі IRC працює у більш ніж 40 країнах і 22 містах США, покращуючи ситуацію у сферах здоров'я, безпеки, економічного благополуччя, освіти та впливу. Зважаючи на нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне скоротити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інклюзію всіх вразливих груп у ширших політиках, процесах та діях, які впливають на їх життя.

Огляд посади

 Під технічним наглядом старшого менеджера з захисту дітей офіцер з питань грошової допомоги для захисту дітей буде відповідальним за підтримку команди захисту дітей у всіх аспектах, пов'язаних з наданням грошової допомоги для захисту. Компонент надання грошової допомоги розглядається як захисний захід для підвищення здатності до виживання вразливих дітей та їх сімей, особливо тих, хто знаходиться під високим ризиком насильства, зневаги або експлуатації. Грошова допомога може забезпечити негайне полегшення, надаючи доступ до основних послуг або задовольняючи термінові потреби, які інакше могли б бути недоступні через фінансові обмеження. Ця позиція підпорядковується Старшому менеджеру з захисту дітей та базується в одному з місць впровадження програм IRC, включаючи Київ, Дніпро, Одесу та Харків, забезпечуючи ефективне виконання програм та координацію з ключовими контактними особами.

Основні обов'язки:

1. Управління базою даних та звітність
    • Розробка та підтримка комплексної, актуальної бази даних для відстеження реєстрації, статистики клієнтів та наданої грошової допомоги у рамках заходів щодо захисту.
    • Підготовка регулярного аналізу даних та звітів для оцінки ефективності, охоплення та тенденцій у наданні допомоги для вразливих дітей та їх сімей.
    • Забезпечення належного архівування проектної документації у твердих і цифрових копіях з урахуванням стандартів конфіденційності.
2. Технічний нагляд за грошовими переказами
    • Координація технічних аспектів механізмів грошових переказів, забезпечуючи своєчасні та безпечні виплати бенефіціарам.
    • Регулярна оцінка та адаптація методів грошових переказів відповідно до нових технологій та кращих практик.
3. Ідентифікація та відповідність клієнтів
    • Підтримка працівників у визначенні дітей та сімей, які мають право на допомогу.
    • Співпраця з командами для забезпечення інклюзивного підходу, який враховує потреби різноманітних груп.
4. Розробка та адаптаація стандартних операційних процедур (SOP) та інструментів
    • Участь у розробці, перегляді та адаптації стандартних процедур для забезпечення відповідності стратегіям IRC.
5. Дотримання вимог під час розподілу готівки
    • Забезпечення документування розподілу готівки та дотримання технічних стандартів якості.
6. Підвищення потенціалу
    • Проведення тренінгів для персоналу та партнерів щодо інтервенцій з надання грошової допомоги.
7. Моніторинг та оцінка
    • У співпраці з командою MEAL розробляти та впроваджувати рамки моніторингу для оцінки ефективності та результатів захисту у рамках грошової допомоги.

• Відстежувати отримані уроки, виклики та можливості для покращення програми, документуючи та поширюючи найкращі практики серед команд.

Додаткові Обов’язки:

Міжвідомча Координація:

• Взаємодіяти з командами Захисту, Верховенства Права (PRoL), Захисту та Підтримки Жінок (WPE), Економічного Відновлення та Розвитку (ERD) і MEAL для проведення спільних оцінок, збору доказів ефективності грошової допомоги та пошуку можливостей для інтеграції з іншими програмами захисту.

Адвокація та Представництво:

• Представляти команду захисту дітей на внутрішніх і зовнішніх координаційних зустрічах з питань грошової допомоги для захисту, відстоюючи включення особливих потреб вразливих дітей та сімей у ширші стратегії грошової допомоги.

• Співпрацювати з місцевими та міжнародними зацікавленими сторонами для просування ефективних грошових інтервенцій як важливого інструменту у відповідях на захист дітей.

Адаптація до Нових Потреб:

• Постійно переглядати підхід до грошової допомоги для захисту, забезпечуючи його чутливість до нових тенденцій у захисті дітей, включаючи нові ризики або перешкоди, з якими стикаються діти та сім'ї (наприклад, під час переміщення, ескалації конфліктів або змін у громаді).

Документація та Навчання:

• Очолювати зусилля з документування отриманих уроків, історій успіху та викликів у рамках інтервенцій з грошової допомоги для захисту, сприяючи загальному навчанню всередині команди захисту дітей та в гуманітарному секторі.

Вимоги до кандидатів:

Кандидат на посаду Офіцера з Грошової Допомоги для Захисту Дітей повинен відповідати таким вимогам:

• Бажано вища освіта у галузі соціальної роботи, соціальних наук, бізнесу, міжнародних відносин, права людини або іншій суміжній галузі, або еквівалентний досвід роботи.
• Не менше 2-3 років досвіду роботи в МНПО та/або приватних організаціях, які займаються розвитком або гуманітарною допомогою.
• Досвід роботи з дітьми, які зазнають насильства, зловживання, нехтування або експлуатації, буде перевагою.
• Досвід роботи з програмами управління випадками буде перевагою.
• Підтверджене розуміння та здатність зберігати конфіденційність і поважати права клієнтів/бенефіціарів.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Високий рівень гнучкості, сильні навички організації роботи, здатність виконувати завдання вчасно, зберігати спокій, пріоритизувати роботу під тиском, координувати кілька завдань одночасно та звертати увагу на деталі.
• Комп'ютерна грамотність, зокрема Microsoft Word та Excel.
• Додаткові якості: здатність до багатозадачності, здатність працювати під тиском, здатність до імпровізації, гнучкість, здатність адаптуватися до змін.
• Хороші навички усного та письмового англійського мовлення; вільне володіння українською та/або російською мовами.

Ця посада буде базуватися в польових офісах IRC у Одесі, Харкові або Дніпрі, з регулярними поїздками до польових локацій.

Робоче середовище та інша важлива інформація:

Працівники IRC мають право на наступні переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Значуща робота та можливості для розвитку
• Курси англійської мови та необмежені онлайн тренінги
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна підтримка для працівників
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю понад мінімальні вимоги, визначені законодавством
• До 10 днів оплачуваного лікарняного

Стандарти професійної поведінки

IRC та працівники IRC повинні дотримуватись цінностей та принципів, викладених у Кодексі поведінки IRC Way. Це — Доброчесність, Служіння та Відповідальність. Відповідно до цих цінностей, IRC здійснює та впроваджує політики захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, безпечного робочого середовища без домагань, фінансової доброчесності, боротьби з переслідуваннями, боротьби з торгівлею людьми та деякі інші. 

Гендерна рівність та рівні можливості

Ми прагнемо скоротити гендерний розрив у керівних посадах. Ми пропонуємо щедрі пільги, які створюють сприятливе середовище для жінок, щоб вони могли брати участь у нашій робочій силі, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки. Ми вітаємо і настійно заохочуємо кваліфікованих жінок-професіоналів подавати заявки.

IRC є роботодавцем рівних можливостей. IRC розглядає всіх кандидатів на основі заслуг без урахування раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана, інвалідності чи будь-якої іншої характеристики, захищеної чинним законодавством