Фахівець з надання інформації (EORE Agent)

Фахівець з надання інформації 

КРАЇНА: Україна  

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:   Менеджеру (управитель) у сфері надання інформації 

ЛОКАЦІЯ: Дніпро 

ГОЛОВНА ЗАДАЧА 

Фахівець з надання інформації  займатиметься реагуванням, в рамках діяльності зі зменшення збройного насильства та гуманітарного розмінування.  

HI розширює діяльність щодо навчання ризикам пов'язаним з вибухонебезпечними предметами (EORE) та щодо підготовки до конфлікту та захисту (CPP) у транзитних і колективних центрах для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) - людей, що повертатимуться на постійні місця проживання, для постраждалих громад та на територіях повернутих під контроль уряду України. Крім того, HI проведить брифінги з EORE і CPP для гуманітарних організацій, включаючи служби першої допомоги і волонтерів. 

Навчання ризикам, пов'язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту має за мету зниження ризику отримання травм та ушкоджень  від вибухонебезпечних предметів шляхом підвищення рівня освіченості та обізнаності жінок, дівчат, хлопців і чоловіків, відповідно до їхньої вразливості, ролей і потреб, а також сприяння зміні поведінки. 

Основна діяльність включає поширення інформації щодо безпечної поведінки, навчання та проведення тренінгів.  

ЗАДАЧІ 

Задача 1. Взаємодія з зацікавленими сторонами: 

1. Допомагати менеджеру (управителю) проекту із захисту цивільного населення в умовах збройних конфліктів та фахівцю з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва у зборі контактних даних місцевих органів влади, лідерів та інших відповідальних осіб у своїй сфері діяльності. 

2. Допомагати фахівцю з управління проектами встановлювати контакти з відповідними особами    для організації занять/сесій/тренінгів    з навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами (далі - EORE), та підготовки до збройного конфлікту й захисту (далі - CPP). 

3. Пропонувати потенційні мережі, групи та окремих осіб, для проходження підготовки в якості контактних осіб в громаді з питань EORE/CPP, а також працівників гуманітарної сфери, НГО та служби першої допомоги. 

Задача 2. Розповсюдження повідомлень щодо навчання ризикам пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до конфлікту та захисту 

1. Допомагати організовувати сесії з EORE та CPP, як в режимі онлайн, так і віч на віч,  

2. Проводити індивідуальні сесії з EORE/CPP для груп ризику, щоб мотивувати людей дотримуватись безпечнішої поведінки щодо загрози вибухонебезпечних предметів та збройних нападів 

3. Адаптувати підходи до проведення сесій до потреб цільової аудиторії 

4.  Долучатися до розробки матеріалів з EORE та CPP. 

5. Забезпечити дотримання стандартів операційних процедур HI.  

Задача 3. Моніторинг, оцінка та забезпечення якості: 

1. Проводити до та після тести для учасників тренінгів відповідно до стандартів операційних процедур 

2. Збирати та архівувати дані щодо проведених тренінгів з EORE та CPP за допомогою правильних інструментів (наприклад, SurveyCTO, списки підрахунку учасників та ін.) 

3. Надавати рекомендації щодо потреб у покращенні заходів щодо EORE та CPP в своїй зоні відповідальності, а також спрямовувати зворотний зв’язок від бенефіціарів до фахівця з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва.  

Задача 4. Сприяти реалізації місії HI в Україні: 

1. У співпраці з іншими внутрішніми відділами HI брати участь у перенаправленні постраждалого населення як всередині організації, так і зовні 

2. Брати участь у відповідних зустрічах програми (загальна зустріч програми, загальна зустріч бази, зустріч команди EORE) 

3. Сприяти розвитку проєктів пов’язаних з EORE 

ОБОВ’ЯЗКИ 

-    Відповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки; 

-    Дотримання правил внутрішнього розпорядку; 

-    Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов'язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх; 

-    Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проєкту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією; 

-    Належна присутність на роботі  / Пунктуальність; 

-    Доступність: агенту може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні; 

-     Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів; 

Задачі та обов’язки працівника, описані в цій посаді, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту. 

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Кваліфікація

• Ступінь молодшого фахівця/бакалавра в сфері освіти, цивільного захисту, соціальної роботи, гуманітарної допомоги, розвитку, або схожій сфері. 

 Бажано:

• Освіта у галузі проведення презентацій/тренінгів/ педагогіці дорослих та дітей     

Досвід:

• Принаймні 1 рік досвіду, роботи з постраждалими від конфлікту громадами. 
• Досвід проведення презентацій та тренінгів, бажано з тем навчання ризикам, та безпечної поведінки в умовах конфлікту та надзвичайних ситуацій 

 Бажано:

•  Досвід з залучення громадян 
•  Досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях 

Навички  

Відмінне знання усної та письмової української та російської мов (рівень С2). 

• Вільне володіння: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. 

Бажано:

• Знання англійської мови на рівні B1 
• Володіння мовою жестів. 
• Наявність посвідчення водія (легкових автомобілів). 

Особисті якості:  

• Мобільність та готовність до частих відряджень до постраждалих громад  

• Вміння слухати та аналізувати. 

• Вміння доносити повідомлення та виступати публічно. 

• Динамічність і гнучкість. 

• Вміння працювати в команді 

• Вміння працювати під тиском. 

• Емпатичність до ситуацій людей, які

   постраждали від конфлікту. 

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

 EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION AGENT 

COUNTRY:  Ukraine 

REPORTS TO:   EORE Supervisor 

LOCATION:  Dnipro

GENERAL MISSION 

 Explosive Ordnance Risk Education Agent will cover the response dedicated to Armed Violence Reduction and Humanitarian Mine Action. HI intends to implement Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Conflict Preparedness and Protection (CPP) at transit and collective centers for displaced and potential returnees, affected communities and NAA. In addition, HI provides Explosive Ordnance and CPP Safety Briefings for humanitarian actors, including first responders and volunteers. EORE refers to activities that seek to reduce the risk of injury from EO by raising awareness of women, girls, boys and men in accordance with their different vulnerabilities, roles and needs, and promoting behavioral change.  

Core activities include public information dissemination of safe behaviour, education and training.  

 MISSIONS / RESPONSIBILITIES 

 Mission 1. Liaising with external stakeholders: 

1. Support the EORE Project Supervisor and Team Leader to collect contact details of local authorities, leaders and other parties in their area of operations 

2. Supports the Team Leader to make contact with relevant individuals, organizations and networks to organize EORE/CPP sessions 

3. Suggests potential networks, groups and individuals to be trained as community focal points, as well as humanitarian actors, NGOs and first responder groups to receive EORE/CPP 

Mission 2. Dissemination of EORE and CPP messages: 

1. Supports the EORE Team Leader to organize EORE and CPP sessions, including in-person and online sessions and training of trainers 

2. Delivers tailored EORE/CPP sessions to at-risk groups to motivate safer behavior towards the threat of EO and armed attacks 

3. Adapts delivery of sessions according to the needs of the target population 

4. Contributes to the development of EORE and CPP materials 

5. Adheres to HI SOPs 

Mission 3. Monitoring and Evaluation 

1. Conducts pre and post tests according to SOPs 

2. Collects and archives data on EORE/CPP sessions using correct tools (e.g. Survey CTO, headcount worksheets) 

3. Provides recommendations to improve EORE/CPP activities under area of responsibility, and channels feedback from beneficiaries to the Team Leader 

Mission 4. Contribute to HI’s missions in Ukraine 

1. In collaboration with other HI internal departments, participates in the referrals’ pathway of affecter population both internally and externally 

2. Participates in relevant Program meetings (general program meeting, general site meeting, EORE team meeting) 

3. Contributes to the development of projects related to EORE. 

PROFILE SOUGHT 

Qualification(s): 

• Associate`s/Bachelor's degree in education, civil protection, social work, humanitarian aid, development, or similar field. 

Preferable:

•  Training in presentation/training/adult andragogy and children pedagogy. 

Experience

• At least 1 year of experience working   with conflict-affected communities.
•  Experience in conducting presentations and trainings, preferably on the topics of risk education and safe behavior in conflict conditions and another emergencies 

Preferable:

•  Experience in community engagement; 
•  Work experience in local/international NGOs. 

Skills 

• Ukrainian: C2 (required); 
• Russian: C2 (required); 
• Autonomous on the basic functionalities: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook operating system; 

Preferable:

• English: B1 (preferred); 

• Sign Language: preferred, not required; 

• Driver’s license (for ordinary cars) is desirable.  

Personal qualities: 

• Mobility and readiness for frequent business trips to affected communities 

• Listening and analytical skills; 

• Ability to convey a message and speak in public; 

• Dynamic and flexible; 

• Sense of teamwork; 

• Ability to work under pressure; 

• Empathetic to the situations of conflict-affected people; 

WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full-time

Benefits Package:

• 30 calendar days for annual leaves 
• 12 days of internal wellbeing paid leaves annually (pro-rata)
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)
• Individual counselling sessions for HI staff
• Relocation package might be granted for the managerial positions and key positions if needed 
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

EQUAL OPPORTUNITY

HI is an equal opportunity employer. We value diversity and we are committed to creating an inclusive environment based on mutual respect for all employees. We do not discriminate on the basis of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics. 

All interested candidates irrespective of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics are encouraged to apply for the vacancy.

If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please inform us with the necessary details.

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.