Ключові досягнення:

Розширення партнерської мережі: Успішно налагодив співпрацю з 30+ провідними мережами електроніки України ("ЖЖУК", "Комп'ютерний Всесвіт", "Вухо.Ком", "КТС", "ВМ Техніка", "Технотоп", "Техномаркет Полтава", "Apple Room", "Слухавка", "Домотехніка", "DeWise", "Ельмарт", "PoleMobile", "Mobile Trend", "Vernissage", "Pixel", "Mr.Power", "Технопростір", "Mobimi", "Водолій", "911", "Техномаркет Вінниця", "Гудок" та інші), значно розширивши доступність кредитних продуктів банку.

Збільшення продажів: Завдяки ефективному управлінню партнерськими відносинами та впровадженню цільових стратегій, досягнуто суттєвого зростання обсягів продажів кредитних продуктів.

Зони відповідальності:

1. Розвиток партнерських відносин:

Активний пошук та залучення нових партнерів.

Переговори та укладання вигідних угод.

Розробка індивідуальних рішень для кожного партнера.

Організація тренінгів та консультацій для персоналу партнерів.

2. Операційна підтримка:

Моніторинг ефективності продажів.

Аналіз ринку та конкурентів.

Вирішення операційних питань та конфліктів.

3. Стратегічне планування:

Розробка та впровадження стратегії розвитку.

Підготовка аналітичних звітів та презентацій для керівництва.

4. Документальне забезпечення та комплаєнс:

Забезпечення відповідності діяльності вимогам законодавства та внутрішнім політикам банку.

Розробка та погодження договорів з партнерами.

Додаткові знання та навички:

Законодавство:

Закон України "Про споживче кредитування".

Положення НБУ №50 про кредитних посередників.

Положення НБУ №65 про фінансовий моніторинг.

Законодавство про запобігання відмиванню коштів та фінансуванню тероризму.

Законодавство про захист персональних даних.

Внутрішні документи банку:

Порядок розробки та погодження внутрішніх документів.

Політики та процедури щодо надання споживчих кредитів.

Інші законодавчі та нормативні акти України та внутрішні документи Банку, що регламентують порядок та умови надання споживчих кредитів.

Заступник начальника по роботі з клієнтами МСБ Львівського регіонального відділення (квітень 2021 - жовтень 2021)

Забезпечення досягнення цілей, пов’язаних з продажами, середньому та малому бізнесу, шляхом управління портфелем клієнтів, підтримання довготривалих відносин з клієнтами.Утримання клієнтів:Управління портфелем клієнтів, середнього та малого бізнесу задля досягнення встановлених цілей.Передання запитів і зворотнього зв'язку клієнтів до відповідних дирекцій.Розвиток відносин з клієнтами:Побудова взаємовідносин, встановлення партнерства і довірчої співпраці з клієнтами.Виступати ключовим посередником між клієнтом та всіма відповідними департаментами. Крос-функціональна співпраця з іншими відділами.Збільшення та розвиток існуючих клієнтів:Розробка та створення спеціальних комерційних пропозицій у визначених рамках.Підготовка економічно ефективних та рентабельних пропозицій для клієнтів відповідно до переговорів з метою забезпечення їх утримання.

Заступник начальника Західної дирекції Департаменту продажів роздрібних продуктів (листопад 2019 - квітень 2021)

Забезпечення виконання плану продажів продуктів Банку згідно затвердженого індивідуального та загального плану продажів. Відкриття з нуля 10 ТП (Стрий, Дрогобич, Самбір, Червоноград, Ковель, Калуш, Володимир-Волинськ, Чортків, Кременець, Бережани). Під керівництвом 4 області: Волинська область, Тернопільська область, Івано-Франківська область, Львівська область.

Розвиток продажів банківських продуктів у Львівській області: Мініофіс (збільшення продажів): Червоноград, Дрогобич, відкриття нового МО у Стрию (підбір та навчання нових співробітників).

Торгові точки (12 агентів): Львів, Соснівка, Яворів, Новояворівськ, Новий Розділ, Броди, Самбір, Мостиська, Сокаль, Рава-Руська, Городок, Великі Мости (залучення нових клієнтів за допомогою цільової маркетингової кампанії)

Досягнення ключових показників ефективності (KPI) з першого місяця роботи, включаючи збільшення продажів.

Відкриття двох успішних відокремлених підрозділів у Новояворівську та Червонограді.

Розробка бізнес-плану для відкриття нових підрозділів у Стрию та Дрогобичі.

Керував командою з 7 працівників, забезпечуючи їх ефективну роботу та розвиток.