- Підбір персоналу (аналіз резюме,розміщення вакансій,співбесіди,офер)

- Введення кадрового діловодства (декілька юр.осіб в повному обсязі)

- Аудит документів та розробка нових документів з урахуванням змін законодавства

- Проведення HR-сесій (розробка презентації,навчання випускників,консультування онлайн)

- Організація корпоративних вітань та заходів

- Аналітика проблем у роботі відділів та розробка рекомендацій по вирішенню

- Аналітика нових програм обліку та ведення даних по персоналу

- Робота з СРМ

Підбір персоналу (розміщення вакансій, відбір по резюме, співбесіда, формування резерву)

Приватні послуги з проведення внутрішнього аудиту з трудового законодавства та охорони праці

Розробка положень,правил,посадових інструкцій,штатного розпису та ін.документів

Розробка мотивації та оцінки

Рекомендації для усунення та ліквідації приводів для штрафів під час перевірок

- розробка штатного розпису

-розробка посадових інструкцій

- розробка положень про оплату праці та премій

- розробка мотиваційних заходів

-повне ведення,консультування з трудвового законодавства та виконня функцій помічника директора

-Бюджетування,звіти, оформлення міжнародних документів,робота з банками, вирішення організаційних питань офісу,розвиток корпоративної культури та прописання цінностей, організація корпоративів, контроль дотримання трудового законодавства та правильність документів та багато іншого.

- кадровий облік (прийом, переведення, звільнення,

оформлення трудових, особових справ, наказів по підприємству, ведення табелів робочого часу)

- консультувала підприємства компанії із трудового законодавства

- p 01.02.2013 глава комісії із соціального страхування(Оформлення лікарняних листів, оформлення путівок для оздоровлення, надання відомості для новорічних подарунків від ФСС, оформлення страхових свідоцтв)

- заміщення начальника відділу кадрів на час відпустки

- самостійно проведено кадровий аудит та перевірка охорони праці15 логістичних філій МХП (майже 3 місяці відрядження по всій Україні)

- оцінка персоналу,участь в організації навчання та тимбілдингів

• кадровий облік (прийом, переведення, звільнення, оформлення трудових, особових справ, архіву, наказів на підприємстві)
• • розробляла та вела (штатно-посадову книгу, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку, вела зміни у штатному розкладі, розробляла графіки роботи, вела щомісячну звітність та ін.)
• підбір персоналу (різного рівня)
• виконувала обов'язки інженера з охорони праці(проведення інструктажів, оформлення стажування поВІД, організація та оформлення навчання з охоронипраці, складання актів Н1 та Н5, НТ та ін.)
• вела оформлення професійних медоглядів,співпрацювала з медустановами- встановлювала прямі зв'язки з навчальними закладами та службою зайнятості, пенсійним фондом, соцстрахом, військовим комісаріатом, медичними установами з приводу медичних оглядів (професійних та періодичних).
• Пройшла перевірки державної служби з праці, юридичного відділу та департаменту з персоналу центрального офісу, інспекції із соціального страхування, районного військового комісаріату, пенсійного фонду, районного центру зайнятості – без зауважень.
• Кадрова служба та оформлення документації відділу організовано з нуля.